第26章 军队文化建设与政委制度(3 / 4)

队不要有太多的思想,但是军队不能没有思想。

苏星云在推进军队文化建设时,还引入了思想宣传委员的角色。每个十人小队都配备了两位主官:军事主官,负责战术指挥和技术训练,是战场上的“智慧大脑”;而思想宣传委员,则像是小队的“心灵导师”,管理生活作息,还负责给大伙儿灌输正能量,确保队伍心往一处想,劲往一处使。

这种双主官模式,从十人小队一直延伸到百人中队、千人大队,确保每个层级都有这样一对“黄金搭档”。其实,这思想宣传委员,就是政委的前身!

虽然初看这个制度像是东拼西凑的“四不像”,但苏星云心里有杆秤,军队需要铁的纪律和统一的思想,但也不能变成一群没有灵魂的机器人。在“统一”与“自由思考”之间寻找平衡点,既保证了军队的执行力,又保证士兵的创造力和归属感。

在昏暗的灯光下,苏星云站在简陋的讲台上,面对着首批200名由各自小队精心挑选出的思想宣传委员。

“各位同志,晚上好。你们是从两千名战友中脱颖而出的佼佼者,被赋予了思想宣传委员的重任。这一职位的设立,是要加强我们之间的沟通与理解,确保我们的行动与思想高度一致。”苏星云深知这些思想宣传委员在军队的关键作用,所以特别用心。

稍作停顿,苏星云提出了两个深刻的问题:“首先,请思考一下,你们究竟是为谁而战?其次,又是什么驱使着你们踏上战场,面对生死考验?”他给予了大家片刻的沉思时间,希望每个人都能从内心深处找到答案。

几分钟后,当一只只手臂陆续举起时,苏星云随机点选了几位同志发言。他们的回答大多围绕着“为最高长官而战”、“为建功立业而战”等,。然而,苏星云并未立即给予肯定或否定,而是静静地听着大家发言。

当所有被点名的都发表了自己的看法后,苏星云摇了摇头:“各位同志,你们的回答虽然忠诚且勇敢,但我必须指出,这并不是我期望的答案。作为领导者,我并不希望你们仅仅是为了我或某个人的利益而战。我们是一支军队,一个整体,我们的战斗应当有着更为深远和崇高的意义。”

继续阅读,后面更精彩!

他顿了顿,继续说道:“我们应该为家园的安宁、为人民的幸福而战。我们的每一次冲锋陷阵、每一次浴血奋战,都是为了守护这片土地上的和平与繁荣。只有这样,我们的战斗才具有真正的价值和意义。因此,我希望你们能够深刻理解这一点,将个人的忠诚与追求融入到更广阔的国家与民族事业之中。”

下面的人群中,不少人的眼神中透露出不解与疑惑。苏星云见状,开口解释道:“你们都知道,作为军队的一员,你们享有固定的军饷,这是国家对你们辛勤付出的认可。而一旦在战斗中受伤,护村队行政组会负责你们的疗养,并妥善照顾你们的家人;若不幸牺牲,你们的后代也将得到行政组的关怀,并获得土地作为抚恤,确保他们的生活得以继续。”

这时,一位士兵鼓起勇气,举手打断了苏星云的讲述。苏星云点头,示意他发言。

“长官,您对我们的安排如此周到,我们自然愿意为您赴汤蹈火,在所不辞。”这位士兵的声音坚定,却也夹杂着一丝困惑。

苏星云闻言摇了摇头:“为我效死?这责任太重,我苏星云一人可担不起。你们所守护的,不仅仅是某一个人或某一个职位,而是这片土地上的和平与安宁,是背后无数家庭的幸福与安宁。你们的忠诚与勇敢,应当献给更伟大的事业——为了国家的繁荣,为了人民的福祉。”

苏星云继续说道:“你们之所以愿意付出一切,并不是为了我个人的利益,而是因为我们领地内的二十五万民众,是他们用辛勤的劳动和无私的奉献,支撑起