第570章 一劳永逸的办法(2 / 2)

视野中,商务部给出的解释是这两人已经引咎辞职。

美国商务部这次丢人了,不仅没了两个人,还在苏联面前被讥笑了一番,更令商务部没办法接受的是,商务部作为当事人不仅输了官司丢了脸,法院还判他们赔偿甲骨文六十万美金的各项费用。

另外两家公司呢,有了商务部的前车之鉴,他们已经痛快的认输,官司不用再打,登报道歉,六十万美金他们也认,他们可不想再跟甲骨文的法律团队打交道了,不然很容易短命。

苏联代表团很快就离开,肖卫国则带人返回了旧金山,他要离开美国,有些东西他始终放心不下,所以他要亲自来再看一眼。

甲骨文把官司打赢了,不过这并不代表甲骨文在这种问题上就没有后顾之忧,垄断和倾销在美国永远是大问题,除非能想出别的办法解开这种局面。

前世的微软是怎么应对这样的问题的呢,好像是一路硬刚下去的,不过肖卫国不是美国人,他没有跟微软保持一致行为的身份,所以他打算对外融资。

甲骨文以4000万美金的巨额投资和一份计算机设计图纸,成功入股旧金山的计算机新秀公司戴尔,甲骨文要停止生产出售利润最低的低端计算机,戴尔公司成功从甲骨文手中拿到了这条线。

有了甲骨文资金的支持,戴尔成功走上计算机生产厂家的快车道,目前甲骨文在计算机生产领域一家独大,不过销售量最多的甲骨文愿意让出市场份额最大的最低端市场,怎能不让戴尔喜出望外。

有甲骨文的图纸和软件授权合同,戴尔必将壮大,而有了市场份额的戴尔和其他公司,甲骨文就再也不能被称之为垄断企业。

可戴尔的发展背后却还是甲骨文,生产低端机时为了降低成本,戴尔离不开中国大陆那些厂商的产品,所以这块蛋糕还是被肖卫国吃了,世事的可笑莫过于此。

甲骨文失去了低端机,所以中高端机上他们要持续发力,不然迟早会被戴尔和其他各大公司追上,企业发展最缺少的是什么,当然是人才,而一次又一次战略失误的苹果就是人才最好的来源,甲骨文的招聘启事发到了每一个苹果员工的手中,不理会苹果高层的震怒,甲骨文从苹果不知不觉间弄来了许多各方面的计算机人才。

79开始我有话要说