乔布斯不能说不厉害，毕竟苹果公司的所有成功都被放在了他的身上。

可要是把乔布斯神话也没必要，他只是一个普通的秃顶中年男人，虽然他创立了一家叫苹果的公司，而这家公司也的确赚了许多钱。

可就像其他所有的“成功人士”一样，他们的成功多数只是搭了时代的快车道，他们只是那只站在风口上的那猪而已，或许他们在某些方面有一定的才能，但他的才能在行业内一定做不到拔尖，也一定不是他们成功的原因所在。

细细数来，从古至今任何时代都有富甲一方甚至是富可敌国的人物，这种人稀有却并不稀缺，也从来不值得让人称颂。

这些富豪在美国之所以受到推崇，一来是资本主义社会的拜金文化，二来美国急需要树立这样的榜样，这种榜样有助于推行他们的“美国梦”，也有助于让全世界人从那个人的身上更直观的看到他们的梦想被具现化。

所以美国必须树立这样的榜样，现在的山姆·沃尔顿，之后的比尔·盖茨，杰夫·贝佐斯，乔布斯，埃隆·马斯克，他们无一不是这种制度下的必然产物，要知道这些惊人的财富并不是非他们不可。

苹果，乔布斯和他的计算机专家朋友在一间租来的小仓库里创建的公司，因为抓住了个人计算机这个时代浪潮，所以他们得以乘风而起。

可也正是因为个人计算机的阶段性失败，所以乔布斯被自己重金雇佣来的高管联合其他股东驱逐出了苹果公司。

或许是因为在自己擅长的计算机领域接连失利，所以苹果的高层急了，烦人精乔布斯已经滚蛋，可他们依旧没有缓解焦虑的心情。

苹果开始寻求变化，计算机既然失败，那卖点别的可以吗，衣服，鞋袜，皮具，玩具，只要他们能看到的他们都想做，可做计算机才是一条走的人比较少的康庄大道，想在老派生意中出头，哪里有那么容易。

所以苹果公司越来越混乱，许多人都不知道该如何自处，因为我计算机设计的不好所以让我设计短裤？虽然同样属于设计工作，可这能是一回事吗，我怎么才能证明我能设计出一条优秀的短裤？

苹果的混乱给了甲骨文的可乘之机，有道是水往高处走，甲骨文作为行业龙头，挖几个技术员并不过分吧，科技界里向来都有互相挖人的习惯。

挖人而已，硅谷并不缺人才，可让苹果的人恼火的是，甲骨文的人实在是太下作，他们挖人不是一个一个的挖，而是整组整组的挖，甚至是一个办公室一个办公室的挖。

财帛动人心，出来上班的有几个敢说自己不是为了钱出来的，要是真有人敢这么说，建议所在单位立刻停了他的工资，钱往哪花不是花，用作捐款和投资还能抵税呢。

所以苹果公司的雇员真的很容易做出选择，一边是风头无两的业内龙头企业，他们的所作所为无不能引领时尚，成为业界标杆，另一边的是日暮西山的苹果，好好的计算机不搞你搞零售？计算机卖不好你卖衣服就可以了？你干的过沃尔玛吗，你搞得过甲骨文的兄弟企业阳光超市吗？

说什么企业忠诚度？大老板买飞机的时候怎么没想到企业忠诚度？公司眼看就要黄了你想起来企业忠诚度了？人家为什么要忠诚，人家有白拿过一分钱吗？

所以甲骨文顺理成章的接收了大部分苹果公司的员工，有甲骨文带头，个人电脑界的新秀企业戴尔紧随其后，硅谷的科技公司大把，哪个公司都不嫌人才多，所以乔布斯还没走几年，苹果公司生生被甲骨文搞垮了。

其实苹果公司只是第二罢了，平行世界里所有计算机公司都绕不过去的真正的计算机龙头企业微软，在这个世界遇到了甲骨文这个克星后他们就没发展起来过。

不过比尔·盖茨这家伙也是真的顽强，硬的不行