子。

挑战内容西贝四中现在领导组织混乱，很多领导岗位有空缺，急需要进行人手安排，请根据学校的实际情况重组你的领导班子。

附录西贝四中现有领导结构。

校长林平

副校长暂缺（可设数量不限，建议两位）

总务处主任李新国（代行副校长）

教务处主任陈伟行

政教处主任空缺

科研办公室主任刘成山

团高官赵秋霞（女）

行政办公室主任暂缺

宣传办公室主任李红春

高一年级级部主任黄发财

高二年级级部主任孙为国

高三年级级部主任周红星

保卫处队长吴必辉

挑战二食堂、超市及周边店铺的产业危机

挑战内容校内超市租期在本年度月底到期，需要进行新的合同签订；食堂因为前任校长下台，受到事件牵扯，视为食堂承包人违约，需要重新决定食堂的承包；周边部分店铺合同到期，需要重新签订合同。

附录西贝四中主要产业。

校内超市一家，由西贝县百货超市承包。

校医务室一处，由县人民医院安排医务人员入驻。

食堂一处，三层楼，共三十个窗口，由前任校长亲戚李路平承包。

校大门街道两侧店铺十二间房子，均以对外承包，有六家即将在本年底到期。

其中书店三家、超市四家、饭店快餐店两家、化妆品美容一家、门诊一家。

附属家属院建成于90年代初期，老旧小区，均为多层（五层楼附带阁楼设计），均为中小平方。

共六栋楼，12个单元，720间楼房，均以出售，住户多为教室职工。

挑战三学生的怨言

内容西贝四中的学生们对学校有颇多的怨言，忠诚度和认可度不是很高，想办法提高他们对学校的认可和忠诚。建议多多了解学校学生需要什么，对学校哪些方面不满，然后具有针对性的改革。

以上挑战均无奖励，但可以让你更好胜任西贝四中的校长。

系统给的三个挑战就像是一种指导，而林平的想法和系统给的指导差不多是一样的想法，他来到西贝四中当校长，首先要做的不是去教育学生，而是先解决学校其他方面的问题。

这时几个老师见汽车到来赶紧从门口的保安室钻了出来。

王弘文和林平下车，一个领头的老师赶紧过来弯着腰笑着说道“王局长好，这位就是林校长吧，林校长好。”

领头的老师和林平亲切的握手“我是这个学校的教务处主任陈伟行。”

接着有一个老师上来和林平握手“我是这个学校的总务处主任李新国。”

林平和他们握手然后笑着说道“初来乍到，请给位多多指教。”

此时王弘文在旁边开口说道“那行，小林，你就跟这些老师进学校吧，我要赶回去开会，要是有什么事再给我打电话。”