第六百二十八章 人事调整(2 / 2)

任由原高三年级主任周红星接任,高三年级新的年级主任由高三一班状元班副班主任魏先正担任。

这次四中人事组织的调整,算的上是小变大不变,除了派来的副校长胡新瑞这个新人、外人外,其他的都是内部的人员调整,而这次人事调整的目的其实也是为了应对野心勃勃的胡新瑞,使得西贝四中的领导层再次能够达成均衡的局面,在均衡中消磨掉胡新瑞对林平校长一位的威胁。

所以,在安排胡新瑞分管的方面上也是颇有意思,让胡新瑞负责的方面,可以归结为两方面一个是西贝四中的校园改革,毕竟胡新瑞是从省里的民办学校调过来的,在这方面他还是很有心得和经验的,可以使西贝四中有更好的民办化变化,为半年后的改制接轨,而且也会和林平又很多相关话题交流探讨,促进两人的关系;二是带着学生们“玩”,胡新瑞分管的方面促进学生全面发展和素质成长,在某种程度上来说,其实就是让学生们更好的“玩”,这个“玩”不是单纯的玩耍,二是依据自己的兴趣爱好进一步的发展。

陈伟行负责学生们“学”,胡新瑞负责学生们“玩”,而最重要的东西——学生们的高考成绩,能直接体现出来的功绩恰恰是和胡新瑞关系不大的。

开学后没多久,高三学子们便迎来了第一次全市的模拟考试,也就是一模。

一模成绩一出来,西贝四中的成绩想当喜人,直接追平西贝一中,而且王一格更是以理科分数726分的成绩高居全林夕市第一,高兴的王弘文和林平促膝长谈了一晚,让林平一定要把西贝四中的成绩保持下去,保持到高考结束,无论如何至少也要让王一格的成绩可以如此稳定到高考。

而除了王一格,西贝四中还有一个文科女生也考出了688分的一模好成绩,这个成绩是西贝县的第一,全林夕市的第三。

这下,可把一中校长孟凡昌愁坏了。