大家听了小老板的允诺，都盼望着以后店里每天都有大宴，辛苦大家不怕，只要有钱赚。

可是，大家也都知道天天都有大宴这种事是不可能的！

不过，想想还是可以的，做做白日梦也是可以的。

郑周这奖励一出来，刚刚大家还在心里一个劲埋怨周经理没给足够的时间来招聘兼职，现在大家就一门心思的不想要兼职了！而且，以后都不想要了！

兼职，那是什么？钱还是自己赚更爽。

就连田姐，开始一心不乐意，因为她上的是行政班，刘家文请她收银，就意味着她也要一直上到晚上九点过才可以下班。可是现在，刘家文允诺给自己的那一笔提成再加上小老板给的50元，就是上到晚上十点，她也是乐意的。

对郑周来说，刘家文两次做事都拉上了财务室田姐，这正中郑周所想，郑周正想在餐厅里进行一些改变呢。

田姐这次接了收银，以后想要再做回行政班估计就由不得她了。

郑记餐厅的每天领料，报销，查库存，派工资才有多少事，完全可以请一个收银兼财务就可以了，工资可以开的高一点，多劳多得嘛。

就像这次婚宴，其实就是郑周跟周经理建议把厨房的小幺儿用上，所以，才没有提前准备兼职生的。

让餐厅里的每个人都动起来，工资提起来，这样做对餐厅的好处也是显而易见的，服务员工资高了，就能留的住人，留的住人了，才可以挑选更好的人才！

郑周算过一笔账，请大学生来兼职，一般是一天上10个小时，上午11点上到晚上9点，一个小时10元，这样一天就是100元一个人，三天大宴，按原来的惯例，每天来5个兼职，就是一天500块，餐厅里面除了洗碗的2个阿姨，厨房里面厨师6个，小幺儿3个，墩子2个，服务员10个，财务田姐1个，一共24个，每个人50月，一天一共是1200元，算起来是比请兼职贵了不少。

可郑周还是坚持这么做，是因为，这么做是有理由的，也正是因为这些理由，周经理才点头同意让郑周这样尝试。

以前，周经理遇大宴请兼职或是跟别家店借服务员的时候，店里一直需要有12个服务员。另外，虽然大宴的时候，厨师、墩子和洗碗阿姨的工作要比平时重，但在周经理看来，这却是大家应当应份的工作，平时没有大宴的时候过的轻松，这种时候当然就该出力了，所以，从来没说遇大宴的时候，要给大家另外的奖励。

这就导致平时店里不但要多养人，而且大家还对店里有没有揽到大宴一点都不关心，甚至还有为了工作轻松点，巴不得店里没有大宴的。

今天郑周说店里有大宴的时候，不请兼职就给大家发50元作为奖励，大家的高兴和乐意是显而易见的，可见，在大家心里，对多干活，多挣钱是非常乐意的。同时也意味着，这些活，店里这么多人的确是做的下来的。

而且，有奖就有罚，现在给出来的奖励大家高高兴兴的接受了，那要是做错事要接受惩罚也就是应该的了。

按自家郑大厨和周经理这个势头，郑记还要往下开，那么原来那一套带人养人的规矩就势必要有改进，规章制度里面奖惩的部分，慢慢要成文，而不能再是论谁跟谁的关系亲近来决定奖惩。

以前，郑周一直觉得反正餐厅也一直在赚钱，那店里的事就由着爸爸妈妈高兴就好。可这种事情，即便由着郑大厨和周经理的高兴来做，慢慢的郑大厨和周经理也不高兴了。

这次就因为意识到自己对刘秀这个老员工的偏疼，周经理就内疚了好久，郑大厨也面对着同样的情形，那些厨房里当初跟着郑大厨走到现在的厨师，在墩子忙得丢不开手的时候，居然宁愿去一边抽烟等墩子，将客人晾着不管，也没有自己去拿起菜刀切两个菜的。可对所有厨