所以，新的领班合同即使已经拿出来了，刘秀和刘家文最后也并没有签成，周经理说是等两个月之后再来签。

周经理虽然压下了新的领班合同，但周经理同时也保证，合同虽然延后再签，可两人这两个月的待遇照样是领班待遇，店里的业绩也照样计入两人业绩。

就算最后真的有人没有签下来，这两个月的待遇和提成也不会少算了他们的。

眼睁睁看着合同到了自己手上却没有签成，刘秀心里很遗憾，而且，刘秀知道周经理所说的“就算有人真的没有签下来”大概率指的是自己，心里就更是既心虚又不满！

可胳膊拗不过大腿，再加上刘秀再浑，也明白的确是自己没有做好，刘家文其实还是被自己牵连了，才没有签成合同，那里还敢说啥。

刘秀只好劝自己往好处想，想到周经理不但带自己去新店，还给了自己两个月的时间来学习。刘秀明白，只要自己这两个月能够担下领班的工作，这领班就还是自己的！而且，去新店还可以赚到更多钱，这么说，周经理还是偏向自己的。想到这里，刘秀才终于没那么郁闷了。

新店那边的员工今天已经全部上班，周经理让刘秀以老员工的身份，过去带一带新员工，到时候，刘秀如果能做下领班的工作，两个月后就直接提拔，如果做不了领班的工作，刘秀也可以照常工作，不至于被人看笑话。

周经理已经把话说得明明白白，刘秀知道这是为了自己的脸面着想，忙不迭的答应了。

周经理让刘秀先去宿舍收拾行李，中午饭点过后就会送她去新店。

看刘秀走出了办公室，周经理才对刘家文说：“留你在老店，是看你的确有能力，能管好大家，能独当一面。”

刘家文连忙表态：“周经理，你做决定我执行，无论新店老店，你安排我在哪里我就在哪里。”

不管周经理放不放心刘家文，十一都迫在眉睫，而刘秀又还担不起事，新店那边必然缺不了周经理，周经理只好在心里安慰自己，不管刘家文怎样，老店这边还有郑周压阵呢。

周经理话不多说，直接和刘家文交接手里的工作：“老店这边，国庆期间，有三场婚礼，分别是10月2号（农历八月十四），10月4号（农历八月十六），10月6号（农历八月十八），10月1号、3号、5号都分别有婚庆公司上门布置场地。“

周经理：”这三台婚宴，是你当领班之后的第一个考验，客人的详细要求都在这里。”

周经理递给刘家文一叠合同。

看刘家文仔细的看了合同，周经理问刘家文：“明白我为啥将你留下来了？”

刘家文：“明白。”

周经理：“那行，合同你拿去，有问题找郑周或是打电话给我都行。”

刘家文起身打算离开，周经理又开口：“哦，对了，今天中午我教你用刷卡机和记账单，每天的总账和营业款我没过来的时候就交给郑周。”

刘家文领命而去。

周经理知道这合同没让刘秀和刘家文签，有点不地道。可是，在周经理眼里，管人是很简单的事，所以，她才有底气给那么短的实习期。没想到，刘秀给周经理上了一课，不是会拉单子就会管人的。

可人是自己选出来的，周经理只有捏着鼻子带下去。

周经理看刘家文在实习的第一天就知道先依照自己以前工作的章程依样画葫芦，可刘秀，三天过去了，还是只知道拉单子，唯一比前一段时间好的，就是不再抢客甩客了。

可这，离领班的距离还是太远了。

周经理不由得想起了平时少言少语，做事不计较的孟小佑。

周经理发现，刘秀恰好缺少了孟小佑身上那种不计较的特质，作为一个领班，你需要计较的是整个店的营业额，而不是自己的