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统计战功主要由总参谋部负责，在会议正式开始时，刘朴递给李明远一本厚厚的记录本，说道“世子，根据战功大小和立功人员的官级高低，战功统计总共分为四种类别，第一类为将官以上军衔者的战功统计，这一级别的人数较少，只有华人独立军的四位师长、骑兵旅旅长、第一混成旅、第二混成旅、特种司令部司令、总参谋部包括属下在内，九位主官。

第二类为校级军官，包括营团级主官和各师属、混成旅属佐官，立功人数五百八十五，第三类为尉级军官，立功人数两千六百四十七，最后一类为普通士兵，立功人数五万人。”

“按照军衔高低划分战功类别是一种有效方法，不过只是因为士兵军衔等级低，就把立有重大战功的士兵和普通士兵划分在一起，未免太不公平，我看不如这样，在总参谋部下专门划分出一个战功审核司，各部队上报的战功统计由审核司负责审核判定，同时依据士兵获得战功对战斗的意义，判定士兵获得功劳的大小。”

李明远接过刘朴递过来的四本战功记录册，首先翻开记录普通士兵战功的那本，看了前面几节立功士兵记录，然后又大概翻看其他三本前面立功记录。

说道“狙击手上士班长王成林在强攻奥利辛战斗中，击毙巴西少校军官一名，上尉三名，俘获铁甲军舰时击毙想要报信的巴西值班军官，避免了部队偷袭行动失败

追击加西亚战斗中，击毙一名巴西上校，两名少校。

这么多攻劳加起来比消灭敌军一支营的意义都要大，而立有大功的王成林功劳记录却和普通士兵排在一起，功劳赏赐上低于大部分校级军官，这样做对于王成林太不公平，还有炮兵旅下士高大海，在奥利辛攻坚战中一炮炸掉敌军指挥部，使巴西守军失去指挥最后被我军歼灭，这样的例子还有许多，我就不一一例举了。

王成林、高大海等人在某一场战斗中发挥的作用对战局影响巨大，我们不能因为他们职位低就降低他们的功劳，这对那些奋勇作战的士兵不公平，对整个华人独立军的发展壮大同样十分不利，所以我希望参谋部的军官在评定士兵战功时，考虑到他们取得的战功对战局的影响，综合评估后决定他们的战功大小。”

华人独立军上上下下十多万人，刘朴只是负责评定战功的大致标准，具体的工作由下面的参谋军官负责，十多万人的核算工作，出现些许失误再所难免，李明远指出的问题，刘朴也感觉出单纯依靠士兵军衔等级核算战功大小有些片面，不过发现问题容易，找到合适的解决方法却又是一回事。

刘朴认真听完李明远提出的问题，尴尬道“单纯根据官兵军衔高低评定战功大小对于有些士兵不太公平，不过世子刚才提到的两个士兵，他们立下的功劳对于当时的战斗影响巨大，按理说依照他们的功劳，提拔他们当营长、团长也不为过，可是他们的长处是在某一方面特别优秀，比如王成林，他的狙击技术在十万华人部队中数一数二，让他执行狙击任务一点也没有问题，但是要是按照他的功劳，把他提拔为营长，他的优势就发挥不出来，一个营在他的带领下也难以发挥出原有的战斗力。”

刘朴说的这些话也很有道理，不按照他们的军衔划分战功，把他们提拔到指挥位置山上去也不合理，这话说着有用，可是刘朴是参谋长，他的职责是为李明远出谋划策，李明远提出的问题没有解决，即使他给出的说法多么有理心里还是有些尴尬。

李明远倒是没有埋怨刘朴办事不利，思考刘朴说出核定士兵战功的大小在实践操作中遇到的困难，不一大会，心中有了头绪。

“参谋长还有在坐各位，我想出一个办法，说出来给大家听听。”

李明远顿了一顿，开口道“像王成林这样的士兵具有特殊技能，但是把他提拔到指