“这两个计划我都看过，我个人觉得不管是用哪一个策略，都可以打败鲜卑是毫无问题的，但是……”斐潜说道，“兵，乃国之大事，需慎之又慎……”

“因此，可以用言语解决的问题，就尽量用言语去解决，但是一旦必须动手，就只有一个标准，用最小的代价换取最大的胜利！三位的任务，就是从这两个都很好的方案当中挑出一个最佳的出来……”

斐潜说完，便将两卷写满字的白绢递给马延。

马延郑重的起身，双手接过两卷细绢，看了斐潜，又看了看对面坐着的贾衢和徐庶，然后才坐了下来，将细绢一一展开，仔仔细细的推敲起来。

斐潜并不知道后世军队当中是不是采用这种模式，但是他在在公司里面也经常组织做这样的举动，一个营销活动开展，不就是将项目经理和老总召集坐到一起，然后进行路演，选择营销方案，根据各种情况进行表决，最终确定一个方案么？

现在只不过是将营销活动方案计划，换成了针对鲜卑的作战计划罢了。

两份计划斐潜都看了，其实用哪一种问题都不大，应该都可以打得赢鲜卑，只不过在过程上，还有采取的手段上有一些差别。

斐潜看了看一旁的新鲜出炉的两个军事参谋，又看了看另一侧严肃认真的在看着方案的三个统兵将领，心中有一些小小的激动。

或许只有斐潜自己才清楚，这样的一个举措，或许将改变整个的未来。

将，帅，从此开始分离。

在古代，将帅往往是统一的，统兵之人不仅要制定作战的方案，也同样要去具体作战实行，因此要求将领对于军队的掌控力要非常的高，这样的高度掌控力往往反过来又造成了猜忌的源头，最终导致君臣之间不和，甚至毁弓杀犬。

现在斐潜一面提升兵员的整体素质，将普通的农兵募集制度，渐渐的往专业兵士的方向上去转变，那么现在的另外一个方面的转变也就可以进行尝试了……

虽然说现在汉代没有办法像后世那样做到一个电话接通上下，但是在方向上却可以朝着分工协作去努力。至于在这个过程当中产生的问题，比如通讯，比如评定等等，自然会有后人慢慢的去改进和补充。

大战略上由军事参谋具体负责，其他的文官全部无权干涉；细节战术上则是由执行武将全权负责，自然也不会有什么监军之类的去拖后腿……

军事上最怕的不是打败仗，谁没有打过败仗，谁又能保证一辈子不打败仗？

最怕的是一群不知道军事为何物的人，却仗着高位指手画脚，横加干涉，如此下来就基本上离必败无疑了。

现在条件所限，军事参谋暂时是贾衢和徐庶两人。而像马延等人，若是将来年龄大了，斐潜也准备将其加入这样的一个军事参谋的行列当中来，如此以后就是规定，没有从军经历的不能入选，这样一方面可以安抚将领之心，另外一方面也会避免很多纸上谈兵的情况出现。

而且还会带来一个潜在的有利因素……

斐潜相信只要这个模式能够推动，将来在自己这一个方面，将会大幅度的减少将领的投降所带来的战场损失。

谁也不能保障将领一定会战无不胜，但是一个局部执行者和一个整体规划者，落到敌方手中的时候，对于自己这一方面的损失那个更大就非常的明显了。

当然，现在的模式还不是非常完善，不过这些相关的细则都可以慢慢的进行补充完善，但是这最初的一步，则是需要斐潜先迈出去。

马延看完了两个细绢，又将其分别卷好，然后交给了徐晃，自己则是端坐闭目，一脸的严肃，眼珠在眼皮底下不停的在动，显然是在心中不断的进行衡量。

厅内一片寂静，只有众人的呼吸之声和检索阅读着两个方案产生的衣袖之间细微的摩擦