五、 自己的直属领导永远是对的最重要就是这条了，不要迷信你的领导说他希望你给她提建议和意见，挑战他，没门, 你怼了他你就上当了。直属领导掌握着你的薪资和晋升，你不把他当回事儿，不可能有你的好果子吃。记得，你的直属领导永远是对的。

跟领导沟通不妨先做以下了解。

1.你最喜欢的沟通方式是电子邮件、微信、短信、电话还是面谈？

2.你什么时候工作状态最好 ？上午、下午还是晚上?

3.谈工作的事情，你喜欢提前预约、 电话讨论还是在你的办公室里谈

4.休息时间你是否接受他人给你手机打电话讨论工作上的事情?

5.如果我需要在工作以外的时间联系你哪种方法最合适?什么时候打电话最方便？

6.你最不能忍受哪些情况?

7.我如何得知你状态不佳?

8.如果我迫切需要你的帮助哪种沟通方式不会过分打扰你? 短信息，微信，直接挂电话？

9.我需要将某些东西交给你，而你又不在，你希望我把它放在桌上、等你回来给你，给你的秘书？

上班前要在心中想着自己需要一位什么样的领导，然后进入新的工作岗位要帮领导在你心中树立适合你的形象。

1.通过领导办公室布置树立形象：做事有条不紊、条理清晰、热爱生活、暖心等

2.通过领导穿着树立形象：做事严谨、有内涵、追求卓越等。

3.通过领导语言树立形象：幽默不失优雅，风趣，体恤下属，雷厉风行，工作作风正派，内心阳光，注重培养人材。

4.通过领导工作能力树立领导形象。认真，勤奋，帮助下属提高业务能力，既是领导也是老师，跟着老师会让自己业务能力突飞猛进，领导工作方法得当。

5.通过与他人沟通树立领导形象。在与单位同事沟通时，不但要树立自己的形象，也要用积极正能量的语言树立领导的形象，同时，抬高同事的重要作用。让同事尽量把好话传递给领导。

六、热爱你的工作，展现Ownership没有这条，所有的都失去意义了，毕竟你是来工作的。

制定计划，设定工作优先级。每天早晨醒来，先不起来，将自己一天要做的事情列出，并按照“重要/紧急”制定好工作次序，按顺序完成并划掉。这种小举动能激发成就感，大大提高工作效率。

优化使用的办公工具，保证工作使用的工具都是完好的，不要做着做着电脑就死机了，非常影响效率和心情。同时可以巧妙运用一些AI工具，帮助提高工作效率。

定期清理思绪，清晰自己真正要做的事情以及对自己重要的事情，不要让不必要的东西占据你的大脑，给大脑释放压力。大脑轻松，工作效率才会高。

学会拒绝不合理的要求，不要当老好人，超出工作职责范围内的工作要学会拒绝，不要影响自己的工作。

拒绝了同事让她帮忙整理资料的请求，虽然这可能会让同事不高兴，但要清楚地知道，如果接受了这个请求，自己的工作进度将会受到影响。

只有继续专注于自己的工作。当领导来到办公室询问了项目的进展情况时，才能自信地向领导汇报了工作成果，得到了领导的认可和赞扬。

因此，明白了学会拒绝不合理要求的重要性，这不仅让她能够更好地完成自己的工作，也提升了她在领导心中的形象。才能成为了一个高效而自信的职场人。

把重复的工作“流程化”，对于一些重复性的工作可以整理出相应的模板，下次再处理时就可以直接套公司，节省时间和精力。

每当遇到重复性工作时，都要学会先寻