然而，竞争对手也不甘示弱，纷纷采取各种手段争夺市场份额。有的企业通过降低价格来吸引客户，有的企业则夸大宣传误导消费者。

天宇和小小一方面坚持以质量和服务取胜，不参与恶性价格竞争；另一方面，加强市场监管和行业自律，揭露竞争对手的不正当竞争行为，维护市场的公平竞争环境。

在竞争的同时，天宇和小小也积极寻求合作机会。他们与其他养老企业、医疗机构、金融机构等建立战略合作伙伴关系，实现资源共享、优势互补。

例如，与一家知名医疗机构合作，建立了“医养结合”的服务模式，为老人提供便捷的医疗服务；与一家金融机构合作，推出了养老金融产品，为老人的养老生活提供了更多的资金保障。

然而，在合作过程中，由于各方的利益诉求和管理模式不同，也产生了一些矛盾和冲突。

天宇和小小充分发挥沟通协调能力，秉持合作共赢的原则，通过多次协商和妥协，解决了合作中的问题，实现了各方的共同发展。

作为养老行业的领军企业，天宇和小小意识到建立行业规范和标准的重要性。

他们积极参与行业协会的工作，与其他企业共同商讨制定养老服务的行业规范和标准。从服务质量、设施设备、人员配备、安全管理等多个方面进行规范，为行业的健康发展提供指导。

同时，他们还主动向政府部门建言献策，推动出台相关的政策法规，加强对养老行业的监管和引导。

然而，在推动行业规范和标准的过程中，也遇到了一些阻力。一些小型企业为了降低成本，不愿意遵守严格的规范和标准；一些地方政府对养老行业的重视程度不够，政策支持力度不足。

天宇和小小通过组织行业培训、经验交流等活动，提高企业对规范和标准的认识和理解。同时，加强与政府部门的沟通和公关，争取更多的政策支持和资源倾斜。

随着公司在国内养老市场的成功，天宇和小小开始将目光投向国际市场。

他们积极参加国际养老行业的展会和论坛，与来自世界各地的养老企业和机构进行交流和合作。学习借鉴国际先进的养老服务理念和技术，同时向国际社会展示中国养老产业的发展成果和特色。

例如，与一家日本的养老企业合作，引进了其精细化的护理服务模式；与一家美国的科技公司合作，共同研发适用于老年人的智能健康产品。

然而，在国际交流与合作中，也面临着文化差异、法律法规不同、市场准入门槛高等诸多问题。

天宇和小小带领团队深入研究国际市场的规则和需求，尊重当地的文化和习俗，积极适应和调整合作策略。通过不断的努力和尝试，逐渐在国际市场上打开了局面。

为了支撑公司的持续发展，天宇和小小高度重视人才培养和团队建设。

他们建立了完善的人才选拔和培养机制，从高校和社会招聘优秀的人才，并为其提供广阔的发展空间和培训机会。

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