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智能物联网行业的发展趋势日新月异，新技术、新应用不断涌现。公司需要准确把握行业趋势，才能在竞争中立于不败之地。

天宇和小小加强了与行业协会、科研机构以及专家学者的交流与合作，及时了解行业的最新动态和发展方向。同时，积极参与行业标准的制定和推广，提升公司在行业内的影响力和话语权。

根据对行业趋势的把握和公司的实际发展情况，天宇和小小决定对公司的战略布局进行调整。加大在前沿技术研发和高端人才培养方面的投入，拓展新兴市场和应用领域。

然而，战略布局的调整需要大量的资金和资源支持，公司现有的财务状况和运营模式面临着巨大的挑战。

为了支持战略布局的调整，公司需要筹集大量的资金。但在当前的市场环境下，融资难度较大，银行贷款审批严格，股权融资面临估值压力和股权稀释的风险。

小小积极与各大金融机构沟通协商，准备详细的商业计划书和财务报表，展示公司的发展前景和盈利能力。同时，考虑引入战略投资者，但需要在保证公司控制权的前提下，与投资者达成合理的合作条件。

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战略布局的调整还涉及到公司内部资源的整合和优化。不同部门之间的业务需要重新划分和协调，人员的调配和组织结构的调整也可能引发内部的矛盾和冲突。

天宇和小小制定了详细的资源整合方案，充分听取各部门的意见和建议，采取平稳过渡的方式，逐步推进资源整合工作。同时，加强内部沟通和培训，提高员工对战略调整的理解和支持。

为了实现战略目标，公司需要引进一批高端技术和管理人才。但在人才竞争激烈的市场环境下，吸引和留住优秀人才并非易事。

天宇和小小制定了具有吸引力的薪酬福利政策和职业发展规划，为高端人才提供广阔的发展空间和创新平台。同时，加强公司的企业文化建设，营造良好的工作氛围和创新环境。

在引进高端人才的同时，公司也注重内部人才的培养和团队建设。通过开展内部培训、导师制度和项目实践等方式，提高员工的专业技能和综合素质。

建立了团队合作和知识共享机制，促进不同部门和岗位之间的交流与协作。但在人才培养和团队建设过程中，也存在着培训效果不佳、团队协作不够紧密等问题。

经过一段时间的努力，公司在关键技术研发方面迎来了关键时期。但在最后的冲刺阶段，遇到了技术瓶颈，研发进展陷入停滞。

研发团队日夜奋战，尝试各种解决方案。天宇和小小组织专家进行会诊，与国内外同行进行技术交流和合作，寻求突破的方法。

经过艰苦的努力，终于突破了技术瓶颈，取得了重要的研发成果。新产品在性能和功能上有了显着提升，具备了更强的市场竞争力。

但在产品推向市场之前，还需要进行严格的测试和认证，确保产品质量和安全性。同时，要做好市场推广和销售准备工作，制定合理的价格策略和营销方案。

市场推广团队开始紧锣密鼓地筹备新产品的上市推广活动。策划各种宣传方案，包括线上线下广告投放、新品发布会、行业展会等。

但在筹备过程中，遇到了预算超支、推广渠道受限、合作伙伴出现问题等一系列困难。小小带领团队及时调整方案，优化预算分配，寻找新的推广渠道和合作伙伴。

新产品即将上市，公司上下充满了期待，但同时也承受着巨大的压力。如果产品能够成功打开市场，将为公司带来巨大的收益和发展机遇；反之，如果市场反应不佳，公司将面临巨大的损失和困境。

天宇和小小一方面鼓励员工保持信心，全力以赴做