，难不成是被星辰剑上的魔意影响了？”

苏星辰尽力的让自己冷静下来，不再想这些，继续对着尹深问道。

“所以，你说的这些都跟传承有什么关系？”

尹深的回答差点让苏星辰吐血。

“没有关系啊。”

“我只是在跟你科普一下关于这里的一些情况。”

“昨天岳山跟我联系的时候跟我说了，让我给你介绍介绍这里。”

“他说你没见过世面，让我跟你说一下，免得到时候学生问你的时候一问三不知。”

苏星辰想气尹深没有气到，反而是在知道了隐藏世家这个消息之后，一直被尹深牵着鼻子走。

他有种想动手的冲动。

但是一想到尹深将来是自己的手下，也就忍住了。

“算了，给龙老一个面子。”

殊不知，苏星辰在尹深这里的分数又下降了。

这一切都是他故意为之。

岳山联系他的时候，跟他说过龙老将龙组交给了面前的这位苏星辰。

并且有交给他传承的意思。

对于苏星辰，尹深当然有了解。

小伙子实力不错，但是想执掌龙组，尹深觉得还不够。

于是就借着这个机会考验了一下他。

最终结果就是一个有点实力的武夫，智商太差。

自己都暗示了那么多了，想想也知道传承是什么意思啊。

其实尹深不知道的是，苏星辰也是故意为之。

韬光养晦，苏星辰从小就知道这个道理。

无论是对人对事，从来都是表现三分，保留七分。

就比如上学时，他从来不会在一开始就考很高的分数，而是每次都进步一点点。

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对于差生来说，刚开始觉得你跟他们一样，可以做朋友，慢慢的进步，他们也能接受。

对于好学生来说，你的成绩逐渐和他们靠近，他们也会觉得你是个上进的人，也能交朋友。

对于老师来说，成绩一直都有提升，这种努力的学生谁会不喜欢呢？

相反，如果你一开始成绩就最好，差生跟你玩不到一块去，好学生把你当成假想敌。

对于老师来说，你成绩好是应该的，但是一旦下降，就会说你懈怠了。

同理，用在职场上也是一样。

如果一开始你就很能干，领导就会把更多的任务交到你手里，你也没有多少进步的空间了。

他们会习惯于你做这么多的东西，如果一旦减少了，就是消极怠工。

可是如果一开始你没有那么优秀呢？

刚开始你的工作对于你来说游刃有余，然后每过一段时间你就进步一点点。

领导会觉得你是个很努力的员工，有上进心，慢慢的交给你更重要的工作，就算做的没那么好，也会很包容。

他们也愿意给你更多的机会，因为他们相信你一定能进步。

随之而来的是更高的职位。

苏星辰就是在用这种藏拙的方法，和尹深相处。

因为在资料中显示，尹深是个非常聪明的人，苏星辰何尝不是在考验尹深呢？

看看他是否能看出来自己的藏拙。

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