也不知道社区公立学校的产能怎么样了，能不能给自己攒一点成熟的人口出来。

没办法，人才培养最短的周期也要四个月。

三个月把基础数理化学科学会，三个月培养专业的操作能力...后面三个月里面有两个月甚至已经安排到了现场实习来提高人员的产出率。

“让学院长做一些课程结合的工作吧，”

季林摸了摸脑袋，在自己的备忘录上记上这个信息。

把六个月的课程通过结构优化压缩到三个月，争取从学校里面走出来之后就立刻上工。

这个时候他忽然就有点想去劫掠人口，提高领地的人口基数，这样能够短期提高领地的人口储备。

不过想想还是算了，领地目前的治安工作是雾柏一手抓，要是再给他上人口压力，治安局估计明天就会打上自己的家门口。

领地的管理压力巨大，每个月需要接纳上千新人口，并给他们安置新的住房和家园居所。

可以说领地越往后发展，对高素质人口的需求越高。

基建就是无底洞，领地的收入绝大部分都砸进去了提高领民的基础教育。

“说起来...我在这里工作了这么久，都还没有回过领地。”

也不知道李岩和方艾他们的情况，他们把英雄单位往这里一丢，然后人就没了。

他虽然是最高指挥，但是莫名要顺便帮他们负责一部分的人口和资源管理，还好有科研主管协助管理。

墨杞的科研能力很强，管理能力也不差。

一边带着五个研究小组进行技术研究同时还要分出精力来承担空岛的管理工作，季林看她不到两个月的时间就已经把自己熬出来了。

还好英雄单位熬不死，她可以想熬夜就熬夜。

这算是被系统认可为英雄单位的好处了，几乎不用担心因为身体问题而失去工作能力...怎么听起来那么的悲伤。

“好了工作就这么多。”

季林合手，呼出一口气，起身挥手告别正在讨论部署的军官们...和平时期，他们也要尽力训练，准备下一场战争。

发展的时间宝贵，没有干扰的和平时期最适合工作。

是时候回领地看一眼了。

领主争霸：文明游戏降临现实