第105章 人才(4 / 4)

之前祝今朝是不感兴趣的,庆功宴什么的,上辈子参加的都已经够够的了,这辈子真的不想再去,尤其是这里的吃的都很一般,都没有办法得到蹭饭的满足感,还不如自己在家里睡觉。

但李知珍为了诱惑她过去,说是要给她介绍一个管理人才。

大小姐说的话还很有道理:“你挖走的厨师是我家的,这不就说明你跟我家有缘?这管理人才不得从我这边给你推荐?”

“谈师傅不是说了么?他想要自己招聘。”

有野望的人都会选择这样的合作经营模式,租祝今朝的场地,然后花收益的百分之一来购买食谱版权,祝今朝不参与任何管理事宜,自由极了。

相反,祝今朝事事都给合伙人办好了,那合伙人要来干嘛?

所以祝今朝婉拒。

李知珍就接着说:“谈师傅说他觉得还是得你把关一下。”

说是把关,其实就是想让祝今朝看看满不满意,估计应该也是因为是李知珍给他推荐的人,他自己又是从李家出来的,这是生怕祝今朝以为他们身在曹营心在汉呢。

自己是啥样的自己还不知道么?

祝今朝并不在乎,于是又要开口婉拒。

这个时候,李知珍下一句话紧接着就出现了。

她说:“虽然名头说的是给谈师傅的小饭馆做管理的,但是人家的才能可不止一个小饭馆,你可以挖走谈师傅,当然也可以挖走这位管理人才咯。”

好有道理。

小饭馆主打卖版权的合作方式,但也不是说祝今朝可以完全做甩手掌柜。

又要写小说又要创造全息世界,祝今朝再厉害也不可能完全能忙得过来的。

这不,新的人才已经出现。

祝今朝不可能停滞不前!

她现在算是懂了,赚来的这么多钱到底怎么花掉——都给别人花掉。

全星际都对我写的文真香了