谢谢少总，我一定会全力以赴，确保每一个投资项目都能带来实际的收益，并确保资金的合理运用。”

王潇桐又说道：“接下来，我决定成立集团发展战略委员会，具体的人员安排和职务分配，胡咏柳你负责安排，委员会的成员包括20个核心管理层人员，每个集团也要把5%的股份分配给全体员工，以激励他们的工作动力。”

胡咏柳点了点头：“好的，少总，我会尽快着手安排。战略委员会的成立，既能帮助公司更好地规划未来的方向，也能确保每个员工都能参与到公司发展的过程中。”

“另外，”王潇桐继续说道，“我还希望能够让合作公司也派出代表，加入到我们的战略委员会中来，这样不仅可以让我们更好地了解市场，也能在实际的操作中提供更多的意见和反馈。”

安琪儿玩笑地说：“那以后公司发展战略是不是也要靠大家一起‘集体智慧’了？”

王潇桐微笑着点头：“正是如此，集体智慧才能为公司创造更多的机会和价值。战略委员会的成员包括我本人作为主席，胡咏柳作为执行主席，安琪儿担任秘书长，大家都一起共同努力。”

大家纷纷表示认同，并一致认为这个举措会帮助公司在未来更好地发展。

晚餐继续，大家聊得非常愉快，氛围轻松而愉悦。尽管桌上摆满了美味的菜肴，但大家似乎更多是在为未来的公司发展计划而激动、充满期待。每个人的眼里都闪烁着光芒，仿佛看到了广顺集团更加辉煌的未来。

王潇桐放下酒杯，微笑着看着坐在他身旁的每一位，心里充满了信心：“我们的未来会更加美好，大家一起努力，广顺集团必定能够成为行业的佼佼者。”

每个人都点头附和，气氛更加热烈。

在这一晚，王潇桐不仅为集团的发展奠定了新的战略方向，也更加坚信，只要大家齐心协力，未来的路将更加宽广。

重生08：从负二代到商业帝王