随着安歌这两个员工的身份被揭秘，直播间原本巨大的争议声瞬间小了很多。

“如果是这样的话，那没事了！”

“没想到这最后开工的马儿相关的建筑，竟然会是最先完工的。”

“就是不知道，除了这个马场之外，还有哪些功能。”

“我寻思着，这功能肯定不会太差的，毕竟这两位是真的专业。”

“主播开的价码肯定也不低，不然的话，可很难让这两位来到这么偏远的地方。”

“废话，光是看态度就能看出大概收入，工资2500，公司是我家，我想干嘛就干嘛，工资2万5000，公司是我家，老板说啥就是啥！这一看就是工资给到位了，干活嘎嘎卖力。”

“说实话，我是真没有想到，这个小姐姐竟然是这方面的顶级人才，果然人不可貌相，那宽松的衣服下面竟然拥有着如此强悍的身躯！”

“强悍！？”

“肯定强悍啊，养马可是一个力气活，哪怕是技术工，休要的力气也绝对不小，不，哪怕只是饲养员，需要的力气都是非常大的，一般人还真干不了这个活。”

“主播这边真是人才济济啊，什么样的人才都有。”

“你可以看看主播招聘的信息，你就知道为什么会这样了，因为工作地点比较偏远，直接比市场上的平均薪资高了30%在招聘，还有那承诺，只要你发现有人和你的岗位一样，在别的地方工资高，或者有人想要挖你，开出了什么价格，他就把工资提高到多少，保证你永远都是行业最高薪资，更何况，包吃包住什么的，特别是主播那边的伙食，无敌的好不好！？这样的情况谁不愿意去啊！”

“........”

看着直播间的弹幕，安歌的脸色都有些怪异。

不会是他手下人力资源的在打广告吧！？

这夸的他都有些不好意思了。

虽然他这边工资的确算得上是行业最高。

但是，问题也很多。

或者说，的确工作环境是比较艰苦的，而且交通非常不方便。

若是没有高薪的话，根本不可能留得住人的。

按照正常逻辑走，下个月开始，农场的员工们就会出现离职潮，很多外来的员工就会离开。

根据他的分析，以及在很多偏远地方的工作人口流动情况分析，他的外地员工即便是在这样高薪的刺激下，可能离职率也会达到70%。

特别是过年的时候。

他们可能回家过个年，就再也不过来了。

开高薪也算是一种无奈之举，一种放出去的诱饵。

至于为什么不开更高的薪水，让他们难以离开，那是因为，安歌的确是非常有钱，但不是大冤种。

反正都是一些无关紧要的岗位，真正重要的岗位的人，肯定是不可能会离开的。

这里面有很多其他方面的技巧。

普通岗位的人想要走就走呗，高薪会无时不刻的吸引一大群人过来。

周而复始。

流动起来，就永远不会缺人。

收了收心思，安歌将目光从手机上转移了出来：“对了，换马蹄铁的地方在哪儿？我刚刚看到有一匹马儿自己进来换了马蹄铁然后出去了。”

脑子里面装了太多的事情，虽然这个建筑的设计图他有看过，但是却在修建的过程中一次都没有过来看过，所以，他根本没办法判断清楚，究竟是在什么哪儿~~~

“刚进门的地方左拐，然后有一个只有门帘的蛮大的门，从那里出去之后，就能看到一个可以阳光房，可以随时打开穹顶或者关闭，换马蹄铁的地方就在那儿。”

疯了吧，你管这叫农场三月天