马克莱恩跟夫人莱恩奇思一生中没生过一个属于自己的孩子。

门下有一个孩子，据说是华裔，名字叫马克莱恩苏。

现在，接过膏神集团公司的接力棒，接替马克莱恩执行总裁的职位，全权负责膏神集团公司在全球的投资、生产、加工、运输......等等业务，是康妮的顶头上司，也是膏神集团公司的决策者之一。

姚向阳多次有所了解，但具体情况不详。

东海市常驻凯达尔市的商业联盟会议上，姚向阳因对马克莱恩苏了解不多，邀请了郑大海等人，但并未邀请膏神集团公司的马克莱恩苏。

倒不是为了看不起，是因为担心西方人主导的财阀集团，自古以来不仰视来自东方的特大型企业。包括姚向阳的钻石大王外号，在西方人眼里不足为惧。

以膏神集团公司的固定资产衡量，姚向阳的资产大不了是膏神集团公司的千分之一，甚至还达不到。就目前而言，姚向阳的钻石大王称谓，他的固定资产在五十千亿左右。因个人身价差距太大，姚向阳自愧不如。

估计，膏神集团公司的老总虽然和他是同乡，也不一定给他面子光临。

再说了，有关于膏神集团公司的接班人来自于东海市的孤儿院，不过是道听途说，姚向阳并没有准确的了解信息。

贸然行事，尴尬的不是对方便是自己。那么，姚向阳为什么不主动跟全球的龙头企业打交道呢？原来，亨德尔马克在膏神集团公司任职期间，姚向阳略知一二。

膏神集团公司的前身，是犹太裔家族企业。

他的发源地在德意志民主共和国，因二战爆发，犹太人四面楚歌，十面埋伏，无处藏身。

凯达尔市，是像马克莱恩父亲这样的人的第二故乡。在凯达尔市，只要提及犹太人的企业，很少有人与之打交道。从赚钱的角度来讲，犹太人不择手段的赚钱思维，残忍而带着血腥。手段举世无双，无人能及。

究人性本真以生存、生活条件趋利向好角度上讲，犹太裔营商即赚钱思维手段极为残忍。

饥荒之年，他们的逻辑留下强者，以末位淘汰制让弱者自生自灭。通过自然灾害的手段，筛选人类强者生，弱者死的末位淘汰制，以求度过大自然对人类造成的危害。

森林定律的生存逻辑，在以犹太裔为首的企业家思维逻辑里根深蒂固。

但凡遇到竞争对手，手段无所不用其极。

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对过程不需要了解，但结果必须要战胜对方。膏神集团公司之所以屹立于世界商业之巅，毋庸置疑，是因为他们推广的强者文化，森林生存定律模式一路上过关斩将。

踏着人类尸体，走自己的发家致富之路，这就是犹太人优胜劣汰的生存定律。

优胜劣汰，与以人为本的生存定律冰炭不同器，水火不相容。

姚向阳为代表的东海市移民，以良心为本，在不触及人类生存基础条件的基础之上，实行盈利、赚钱，比起优胜劣汰的强者文化，在凯达尔市比较受欢迎。谁都不希望自己为了几两碎银而被资本榨干血汗。

因而，即便膏神集团公司以高福利、高待遇招聘人才。

还是免不了人类以相辅相成基本原理的普通人思维，作为衡量一个人，一个企业平易近人的要素。以人为本，才是生存之道。以强者生存逻辑作为定律，践踏人类生命，最终将被历史淘汰。

以强欺弱的森林定律发明创造者，总有一天会被人们请君入瓮得到反噬。

由于企业文化，以及企业精神的不尽相同，姚向阳在凯达尔市，与除了膏神集团公司之外的其他企业，竞相与之交流，沟通，合作。

没有高盛集团公司的介入，或许，在南非的矿业资源才能源源