给非圆桌会议的高管开的，核心成员基本都双手赞成陈清茶的想法。

都是老员工知道拉不回来陈总，那就好好做事仔细做事。

巧了，王博就是核心成员。。。所以都是演戏。

身为新上任的高管柳汉水都发言了，渐渐地讨论的人越来越多。

汉大帮这点非常好，从陈清茶这会议上放开了讨论，陈清茶会对大家的疑问一一说明。

虽然陈清茶可以强制的要求，但是陈清茶觉得不论是从人性满足值的角度还是团结让大家发挥主观能动性的角度，都要开会讨论一番。

强制总是不如自发来的好，汉大帮发展到如今，一直都离不开大家自发建设。

刘胜军目前是老汽水品牌的负责人，简单的阐述了自己的看法。

“舆情方面是避不开的问题，但也不代表我们不能把坏事变成好事，舆情处理能力我相信老板的能力，这么有潜力的市场值得一试，我建议梭哈。”

给员工画饼就能暴富