陈老板示意大家静一静，很快人群声音小了下来。

“大家算是赶上好时候了，公司正在扩张，身为老板想跟你们说好好干活。

但身为学长，想告诉你们好好学习，锻炼自己，就算以后想要跳槽也得个人有实力不是。”

陈老板轻松的发言引来同学们的笑声。

“哈哈哈哈哈”

“多的话我也不说，祝愿大家每天工作都能顺心顺意。接下来签合同，没有异议的，签完由两位助理安排大家入住，这两天收拾一下行李，咱们周一再见。”

在轻松的氛围中，45名学生都签了合同。

“壁咚，恭喜宿主，40名员工满意值达到80以上，奖励一次性个人账户12万，公司账户1200万

5名员工满意值达到70以上。奖励个人账户1万，公司账户100万。”

很好，陈老板满意的点点头，个人账户飞涨，已经过了20万了，公司账户抛出这些天的消费和工资结算也还有2000万之多。

大学生的确人美心善，不过维持住大学生的满意值也不是容易的事，大学生情绪起伏不够稳定。

重复的工作反复做，对于大学生而言确实容易无趣。

应该想个办法，比如未来岗位足够多的时候实行自愿岗位调换制，搞出一些名额，跟大学调剂一样，都是自家员工，培训费就不用出了，实习期还是要有的。

要不然系统也不能乐意，其它不想换工作的员工也不能高兴。

满足员工一些新鲜的体验感，包括对自身更加感兴趣的职业选择。

毕竟曾经身为打工人的陈总，多么希望能无痛换岗，不用辞职投简历，一切都能像游戏那样顺利。

我可真是天才，陈老板很满意自己天才的想法。

毕竟没有系统，基本不会有老板能做出这种大胆的决定！

这一刻，陈老板感觉身上充满了打工人的信仰，这将是记录史册的壮举！

他跟系统详细说明了这一大胆的想法，得到了系统的肯腚！

“不错的想法！”龙傲天满脸的欣赏，或许他应该给自己的三界最强战力系统换个宿主了。

那个沙雕宿主还在和野生动物较劲，脱离人类族群，怎么能增长智慧！

可米对此不予置评，人类最忌讳半场开香槟，是骡子是马拉出来遛遛，祂是实干派的，更相信结果和数据。

。。。

王博回校后第一时间汇报了招聘的事。

惊掉了不少领导的下巴，莫非他们汉东大学，要出一个了不得的企业家了吗？

对于陈老板的请求，在座的领导都没有什么意见，陈老板请教授过去挂职完全没问题，还能帮着学生实践，这是好事。

不少领导都觉得应当把陈老板加入下次评选的杰出校友之中，趁早投资，绝对没有毛病。

至于王博自己的事，他还没有说，其实他知道说了出来大概率也会通过，甚至巴不得，因为这两年大学生就业创业太不容易了。

这几年都在推校企合作，教授去企业挂名，将理论实践，推进学术成果产业化，企业家走进校园挂名讲课，传授创业技巧和求职技巧。

但他还是想回家和老婆孩子好好商量商量，投资有风险，万一没干好，没有成绩，后续当教授开讲座指定是没戏了。

就算校领导不说什么，他也没那个脸讲课。

但是王博心中还是充满的喜悦，他知道自己的伯乐已经出现了。

而四十五名学生的就业喜悦也传到了四十五个家庭里。

这年头编制岗位越来越少，不少家长看待国企和私企的观念也没有那么大的差距了，铁饭碗也不铁了