“行了老白，现在都这样了，赶紧想解决办法吧”，48师的政委赶紧上去阻拦正要拿着杯子砸人的白耀东。

“能不能将那些本来应该退伍的老兵退伍下去？”

白耀东也知道生气解决不了问题，便向这四位团长询问道，不过他也知道不大可能。

现在全师已经来到了云南，而且已经过了退伍季，那些退伍老兵该走的都走了，现在又有一批人要退伍，很有可能引起一定的慌乱。

如果没有出征的话那还好说，可现在这么做的话很有可能导致部队的思想不稳，这可以说是兵家大忌。

果然当白耀东刚一提出来就被其他人纷纷否决，包括一旁的政委。

〝那你们就说怎么办吧？如果老兵不退伍，这330名新兵肯定就不能进入第48师，现在安置他们的难度你们也知道，要是30人还好说，330人，你们这4位团长自己想办法吧。”

白耀东也算是没有办法，他虽然是师长，但又不是神，不可能所有的事情都能自己独立解决。

其他人在听到白耀东说完后也是面色一沉，解决办法也没有啊，难道还能找个理由将这些新兵送回去？

身体有问题被送回去一个两个那还好说，毕竟有些疾病不是说新兵体检就能够检查出来，有一些疾病可能本来就有，但是他能够一直隐藏个几十年。

像这种的毕竟是少数，你不可能一下子出来300多人吧，你让医院怎么下得了台呢？

“嗯，师长，因为我来的比较好，所以知道一些成都军区的事情，他们今年好像招收的新兵少了点，所以可以去问一下他们”。

参加会议的作战科曹科长，不知道从哪里冒了出来，因为他是全师第1批来到成都军区的人，同时也是对接最细致的人，对于成都军区的一些事情还是比较了解，刚刚来的时候，他就听有人抱怨说今年招收的新兵缺了些。

不过这事儿和自己没有什么关系，也就没有去了解，现在没有想到派上用场了。

成都军区缺人？这是在座的这些首长们都在想的一件事情。

这倒是一个好消息，唯一要打问号的就是他们缺多少人？

对于提供这条消息的曹科长此时正在联系成都军区司令部，很快就得到了答复。

缺的人还不少，足足有500多人，就是缺人的单位不是很好，基本上都是后勤的。

也对，既然缺人，那肯定是先保证主力部队人员充足，至于后勤那里可以少一些。

在得到这个消息后四位团长算是松了一口气，可刚要露出轻松的表情时就看见了白耀东那如同锅底一般的脸色，只能继续低头。

白耀东之所以生气，除了是他们瞒报之外更是对这些新兵的未来感到可惜，为什么人们都不愿意去后勤部，特别是士兵？

就像之前说的那样越好的单位，他发展的前景越好，志愿兵名额更多，立功的机会更多。

现在参军的人很多都是想在部队里出人头地，那么怎样才能出人头地呢？

这个概念很广，但最主要的是你要留下来，在义务兵结束之后要如何留下来呢？要么成为志愿兵，要么成为军官。

而这方面偏偏后勤这里却是短板，当然后勤这里也是有好的地方和坏的地方。

好的地方，比如说汽车连，维修部等，可这些估计已经都已经满员了，剩下的地方都不会特别好，比如像仓库兵。

工作的内容非常简单站岗，因为它过于简单，而且每天都重复这一个项目，所以会相当之枯燥，那可不像现在的那些保安站岗似的，你还能相互聊聊天，同时志愿兵的名额很少，特别是现在在百万大裁军的时间段，一些不重要的仓库很有可能被裁掉。