很多事情也不能谈利害，因为一旦谈了，对方就会认真考虑利害。

比如一个人想在学校做点生意，要是他在宿舍喊一句“兄弟们，我有事要大家帮忙，帮我一把”，他大概是能得到多数人帮助的。

如果他说“兄弟们，我给你们一天开XX块工资，你们帮我干点事。”那他的室友就会仔细考虑其中得失，计较是否值得，各方面效果都会大打折扣。

当然，江来这样直接了当的对自己大舅说话，是基于前世自己对大舅的了解，要是不了解一个人的性格就对他乱说，那是二愣子。

“谁欺负你了？”

大舅没问什么事，声音也没有很大波动，甚至还微笑看着江来，像是看受了委屈来给自己告状的自家小孩一样。

但他的眼神，却多了几分凌厉！

国企分很多种，只要是公有企业都叫国企。

乡镇办的企业是国企，县里办的企业是国企，中央办的企业也叫国企。

它的根本性质是全民所有制，属于国家，也属于全社会人民，这是一种远超西方制度的更高级形态。

当然，这只是理论上的，因为这里面存在一个鄙视链，一级一级的往下鄙视.......

全世界都想效仿这种模式，却无从下手的难题。

如果说谁是华国社会稳定的压舱石，国企，或者说是央企必是其中最重要的一块。

谁愿意为了全村一年几百块电费，花费几百万甚至更多，翻山越岭的架起高压电？

谁又愿意为了区区块八毛的邮费，翻越崇山峻岭，甚至坐吊索的去山里送几封信？

谁又会为了大局，拼着一再亏损，也得接下毫无利润的如同‘西部高速’‘西部铁路’等大基建工程？

这些在一切以资本为目的国外，是学不来的。

但是.....负担着极大社会责任的同时，也就意味着手里掌握着巨量资源。

像是秦宏伟所在的“某建”集团，在这个似乎永远都以大基建为主要背景的年代里，手里掌握的资源更是普通人想都想不到。

人的权力不在于他在什么位置，也不在于他有什么级别，而是在于他能切实的影响多少人。

恰好，作为某建三局总工程师的秦宏伟，权力就非常大！

至于有多大，大到一章都写不完。

简单的说，三局包括下面的二十多个分局，百来家控股企业，以及数百上千的项目部，所有在做的，准备做的工程他都有权力管。

至于管什么？从设计层面到工程造价，从质检验收，到项目款项支付审批，几乎没有不能管的。

毫不客气的说，想走秦宏伟门路的人如同过江之鲫，其中不乏很多地方领导，甚至更高级别的领导。

当然，有权力就有制衡，就算是秦宏伟也不能为所欲为，但要是自家人被欺负了，相信很多人是愿意卖他一个面子的。

毕竟他又不为任何人牟利，只是不想家人被欺负而已。

这就是团体的优越性，特别是在某建，护短程度简直到了令人发指！

如果秦宏伟要是管不了，那他还有领导呢！

能走到这个位置，没领导提拔可能么？

其实当领导的最喜欢的就是替下属出头，特别是在不涉及原则和圈子内各方利益的事。

这种事惠而不费，既能收买人心，也能给自己立人设，所以找自己帮忙撑腰的人，怎么都比那些跟自己跑官要官的人可爱无数倍。

“我们黄市姓葛的！他要学古代的破家县令，把你大外甥的家给抄了！”

听到江来的话，秦宏伟眼皮子都是一跳。

他没想到事情这么严重，于是他也收