七月的和州，早稻金黄，诉说着丰收的喜悦。与往年不同，今年农民们望着满仓的稻谷，心中更多的是期待，因为这一季的收成，大部分将直接搬进他们的家中。苏星云逐一为农户核算扣除贷款和伙食后的粮食，分发到手时，农户们高兴极了，这份实实在在的收获，让苏星云在和州的地位更加稳固。

在小黄洲上，十户一组的公社制度激发了前所未有的竞争与合作。这种规模的设定，正是基于科学的管理原理——适度规模原则。过大的公社容易导致效率低下，出现“磨洋工”和“吃大锅饭”的现象；而过小则难以形成有效的合作与监督。十户一组，既便于协作提升生产效率，又能在日常劳作中相互监督，避免偷懒行为损害集体利益。在这个小集体中，每个人的努力都与自身的收益紧密相连，因此大家都格外上心。

面对公社内部劳动力不均的问题，如年龄、健康状况及家庭结构差异等，苏星云的制度展现出了其灵活性与包容性。尽管存在种种差异，但公社通过合理的分工与调整，确保了每位成员都能为集体贡献力量，同时也从集体中受益。对于那些试图偷懒或影响集体利益的行为，公社内部有着严格的淘汰机制，确保了团队的凝聚力和执行力。

粮食分配任务完成后，苏星云将承诺的税粮地运抵和州城。这一年，农业领域迎来了显着的变革，铁制农具的广泛应用极大地促进了生产效率，加之农民们被激发出前所未有的生产热情，即便每亩地的税收定在了较低的20斤，但全县的粮食总产量却实现了大幅增长，缴纳的税粮总量也因此远超往年。陈县令望着满满当当的县库，心中五味杂陈，半晌才感慨道：“苏秀才，你本应是治理国家的栋梁之才，如今却走上了造反道路，真是令人惋惜。”

当粮食车队缓缓驶入寿春城，莫日根立即组织人手，对这批夏征粮食进行了检查核对。发现今年的夏粮征收量不仅未减，反而较往年有所增加。莫日根对此表示满意，笑着称赞道：“和州的这位知县，确实是个有能力的官员，夏粮征收工作完成得如此出色，我深感欣慰。”

然而，当话题转至出兵剿匪之事时，莫日根的脸色变得巧妙起来。他愤慨地提及那些为了一己私利而争夺土地、财富的僧人，他们不仅不顾及朝廷法度，甚至在遭遇挫折后还妄图让朝廷为其买单，出兵助其夺回失地，这种行为在莫日根看来无异于天方夜谭，是对朝廷权威的极大蔑视。

从地理位置的角度来看，苏星云所掌控的领地恰好位于河南江北行省与江浙行省的交界地带，这一区域因其特殊的地理位置，长期以来都处于两省管理的模糊地带，即所谓的“三不管”区域。虽然苏星云在这里进行了土改，得罪了地主乡绅，但这些人与元朝真正的权力核心之间，关系很淡薄，对没有实质性的威胁。

莫日根认为，元朝的军事力量雄厚，只要苏星云不做出直接对抗朝廷的行为，比如攻占县城等，同时确保税收的稳定增长，那么他在地方上的一些小打小闹，就不用过度关注。毕竟，元朝的军队不可能为每个小贵族的私利而频繁出动。

因此，莫日根对苏星云这样的小势力相对容忍，甚至可以说是一种忽视。他相信，只要苏星云没疯，敢于造反，就不会有影响。至于那些流窜来的盗匪，莫日根为了省事。在得知他们已离开本省的消息后，他立即下令向无为军户所发报，要求他们密切关注盗匪动向，并通知和州知县做好接待准备，以彰显朝廷对地方安宁的重视与关怀。

这份公文迅速传达到了苏星云的案前，他仔细研读后，深谙其中意味，随即安排人向陈县令赠送了二百两白银以示敬意与沟通之意。紧接着，苏星云一边调动护村队做好准备，一边指令王天柱等心腹密切关注无为县方向的动态。不久，无为军户所果然派遣了一支由百人组成的队伍前来，