陈然又问了一下郑思源对薪酬的要求，郑思源可能是早就有思考这个问题，讲了几个硕士海归回国后的薪酬案例，然后选择这几个案例中的一个中间值，给自己定了年薪和福利，三人觉得没有问题，Allen还特意讲了项目落地后会有一些奖励，郑思源也没有细问，他现在一门心思就是把陈然委托给他的事情办好，其他的他暂时还真的不在乎。

最后是郑思源可以到三人行基金报到的时间，郑思源的计划是正月初十后就赶回英国参加毕业考试提交毕业论文，一切顺利的话3月中旬可以回国。

罗永清说这个时间点刚刚好，因为三人行慈善基金当时的注册地址是拿的Allen的一个朋友公司的地址做的注册，现在既然要开始运作那就必须要有自己的办公地点，这个办公地点罗永清建议不要找太好的办公楼，也不要太差的地方，找一个比较普通的办公楼，租一个4-50个来个平方的大小，能放下5-6张办公桌的地方就好了，他说我们做任何的事情都要考虑到那些捐款的人的感受，不能让他们觉得我们在乱花钱，也不能让他们觉得寒酸到没有面子，所以前期的办公室他建议按照他的想法去做，以后如果公司运营进入了良性循环在换好一点的办公室不迟。

几人点头表示赞同，这件事情就落在了Allen身上，他说他明天就会安排杨鹏的行政部按照他们的想法去找办公室，找好后就安排装修事宜，争取在郑思源回来的时候办公室已经可以投入使用。

几人把所有相关的事宜都提了出来，由于没有带纸笔出来，陈然只得找服务员要了一支笔和几张点菜单，把大家商议的事情全部都做了记录，在做记录的时候，陈然突然想起嫣然和自己提到过的微机，就想知道英国那边有没有开始使用。

郑思源说英国目前也还没有普及，但是他们也有在学校进行微机的使用的学习，他判断最多两年，电脑将进入办公室成为人们工作中不可或缺的重要工具，所以他建议他们三人有机会的话都应该开始学习电脑的操作知识，以免电脑进入办公室后措手不及。

这顿饭吃的四个人都很满意，首先是这家菜馆的川菜做的着实不错，其次就是大家对今天的这个小型的会议感觉都很是不错，特别是三人行的三个创始人对郑思源的评估都很好，一个人读了多少书走过了多少地方开了多少眼界和自己的个人能力是紧密相关的，陈然深有感触，也就是郑思源，换着自己真的没有勇气来承担这样一份这么大的责任的工作，可是郑思源真的是很有星星做好这件事情，所谓胸有才华胆气高，郑思源的事情给了陈然很深的感受，自己未来的生活一定要多读点书，多看看外面的世界。

初八日，正式的开工了，酒店的员工全部都回到了酒店，所有的的工作都按部就班的在执行，陈然给营销部开了个员工大会，告知大家春节已过，心思就要放到工作上了，所以大家把这个会议叫做“收心会”

陈然讲述了去年的成绩和第一个季度完成的营收，和去年相比今年第一个季度还差多少？鼓励大家努力的工作，争取超越去年的同期水平。然后又讲到今年整体的经营目标，这些东西在元旦新年到来之际陈然已经和他们讲过一遍了，今天在提出来就是给大家加深一下印象，更深刻的记在脑中，推动着大家前进。

开完部门会议又赶到Allen的办公室参加管理人员大会，Allen按照常规把大家都聚到一起讲了一下今年酒店的经营目标，鼓励大家相互协作、加强沟通、努力工作，争取能取得优秀的成绩。

开完会陈然回到办公室开始往那些因为回了老家过年还没有收到SMT的礼物的大佬们的办公室里打电话，除了一个人没有接以外其他的人都接了电话，张家大伯昨天已经回了深州，今天一上班就接到了陈然的拜年的电话，心里很是高