作不当。讨论逐渐激烈起来,每个人都试图找出问题的根源。
就在这时,一位年轻的工程师提出了一个大胆的假设:“有没有可能,是我们对应急情况的模拟还不够真实?我们的模拟器虽然先进,但毕竟还是有限制的。”
李严和周果果交换了一个眼神,他们都意识到这个问题的重要性。李严转向那位工程师,问道:“你有什么具体的建议吗?”
工程师深吸了一口气,说:“我建议我们可以引入更高级的虚拟现实技术,让教练员和学员在更加真实的场景中进行训练。这样,他们就能更好地应对各种突 ** 况。”
周果果听后,眼睛一亮:“这个想法很有创意。但是,我们需要考虑成本和时间的问题。”
李严点头:“确实,但我们不能因为困难就放弃创新。我们可以先做一个小规模的试点,看看效果如何。”
团队成员们纷纷表示支持,会议室里的气氛再次活跃起来。他们知道,这将是他们面临的又一个挑战,但也是一次新的机遇。
几天后,李严和周果果带领着团队开始了新的试点工作。他们利用最新的虚拟现实技术,构建了一系列复杂的训练场景。教练员和学员们在虚拟世界中面对各种挑战,从恶劣天气到机械故障,每一个细节都被精心设计。
我的草帽教练