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甚至连一个人都别想迁出。

为什么？因为吴国强是东大商学院的法人。

外人都以为东大商学院是一个校办项目，关系挂靠在东大校方。

其实不是，只有金玉知道商学院是吴国强名下的私企。

名义上跟东大捆绑只是为了方便招生而已。

其实很多高校里的培训项目都是企业化运营。

挂靠学校的名头完全就是出于招生的需要。

总裁班，国学班和职业经理人班的学员们都以为自己是在某某高校进修。

其实不是的，他们本质上是在一个企业化运营的私人培训机构里进修。

只不过是租用学校里的教室上课而已。

培训行业水很深的，一般人还真就搞不明白这里面的道儿道儿。

金玉跟刘莹独处时叹气道：

“我们所有人的把柄都握在老师的手里，没有他点头谁也走不了。”

“唉，不行就给吴院长全额补偿吧。”

“否则这就是个解不开的死结！”刘莹一脸无奈地说道。

金玉想了很久后才决断道：

“没啥好办法，只能全额补偿了，否则师徒都没得做了。”

金玉和刘莹讨论的死结是什么呢？

就是竞业协议！

包括金玉在内，东大商学院的62名员工全部签署了竞业协议。

根据竞业协议的规定。

这62人在离开东大商学院的两年之内不允许从事相关行业。

这种协议是受到法律保护的。

其核心目的就是防止商业机密的泄露。

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商学院有哪些商业机密呢？

客户名单，学员信息全都包括在内。

一旦这些人离职后继续去干培训类的工作。

那么他们将面临1至7年的牢狱之灾，还要缴纳相应的罚款。

所有人的竞业协议都锁在吴国强的保险柜里。

没有他发话谁敢跳槽？

金玉怎样才能让吴国强亲手撕毁这些竞业协议，然后还给众人自由呢？

答案也很简单，就是一次性赔偿吴国强的损失。

吴国强还有两年半的时间就退休了。

这段时间里东大商学院能给他贡献4000万左右的利润。

如果金玉能狠下心一次性赔付吴国强4000万。

那别说撕毁竞业协议了，直接把公司注销掉吴国强都愿意。

钱都到手了，还留着破协议和破公司有什么用！

等到2016年1月1日的时候，这些东西跟吴国强一毛钱的关系都没有。

刘莹慎重地说道：“老公，我建议你先忍一忍。”

等我们手里的现金充足了再跟吴院长挑明这件事。”

“明白！”金玉秒懂刘莹的意思。

空口白牙去跟吴国强商量这件事肯定不如带着4000万现金上门的效果好。

饮用水公司那边每个月都能稳定进账1.3亿左右。

金玉只要耐心等上一个月，他的现金流就盘活了，到时候想干什么都容易。

每个人在建功立业之前都有一个忍耐的过程，金玉也不例外。

周三，金玉接到了一个特殊的电话。

对方自称是执行力教育的董事长辛丽珍。

希望能找个机会拜访一下金玉，顺便谈谈合作的事情。

金玉正准备自立门户呢。

他不介意有更多的人加入自己的队伍，前提是对方得有真本事。

“辛总如果方便的话，