“姬院长，您有所不知，金玉这个人非常厉害！”

孙丽萍打开了话匣子，商学院的秘密被娓娓道来。

“金玉从一名职业经理人项目的讲师蹿升到执行院长，只用了三个月的时间。”

“就跟坐火箭似的。”

“前总裁项目部的主任郑艳，那叫一个嚣张。”

“结果没几天就被金玉给干掉了。”

“前执行院长黄世广成天想着给金玉穿小鞋。”

“结果把自己给穿成了其它学院的后勤主任。”

“金玉这一路走来，他的竞争对手全让他给消灭了。”

“吴国强在背后给他撑腰只是一部分原因。”

“主要原因还是金玉本人太厉害。”

明白了！

姬洪兵通过孙丽萍的第一段叙述得出他对金玉的第一个判断。

这是一个非常擅于职场内斗的人。

如果谁因为金玉年纪不大就轻视他的内斗水平。

那么必然要付出惨重的代价。

姬洪兵整理思绪后问道：

“金玉取代黄世广之后，商学院的季度业绩从800万飙升到1300多万。”

“孙主任知道这里边的原因吗？”

“知道！”孙丽萍透露道：“业绩飙升的原因就是金玉本人！”

“他有一个主题为《商业模式创新》的课程。”

“这门课特别受老板学员们的欢迎。”

“每次开课都会有大量的客户缴费报名。”

“平时那些招生老师搞不定，甚至是业务主任都搞不定的客户。”

“只要拉到金玉的课堂上来全都能成交。”

“另外我还听说商业模式并不是金玉最擅长的课程。”

“他最擅长的课程好像是管理和营销。”

“如果他后续开了这两门课程，我估计还会有很多客户缴费报名。”

“我这么跟您说吧，金玉就是东大商学院最大的财富密码。”

“有他在根本就不愁招不到学员。”

“嘶！”姬洪兵都有点心动了。

这个金玉完全就是商学院领域的猛将啊。

要不然我也玩一出礼贤下士把金玉收归麾下？

问题是金玉手中3%的分红权必须收回来。

这又是个无法化解的矛盾。

3%的分红权就是150万的真金白银。

姬洪兵想了一会儿之后还是觉得舍不得。

世界上不缺会讲课的好教授。

没有金玉还有别人，看来只能放弃了。

通过孙丽萍的深入讲述姬洪兵对金玉此人有了第二个判断：

这是一个在学术上和营销上有真本事的人。

难怪那几个业务部门的主任都死抱着金玉的大腿不放。

原来是跟着他干有利可图。

对于业务人员的艰辛姬洪兵还是了解的。

他自己也干过几年类似的工作，表现始终差强人意。

“还有吗？”姬洪兵对这场谈话的兴趣真是越来越浓了。

金玉此人给了他太多惊喜。

“有！”孙丽萍嫉妒地说道：

“刘莹，行一善，杨芷琪，李梦仪和花翎五个年轻漂亮的女人都住在金玉的豪华别墅里。”

“至于说几人是什么关系，我想姬院长应该不难猜到吧？”

“畜生啊，为什么主角不是我？”

姬洪兵这下真的怒了，他也是情场高手的好吗。

吗的，四个主任外加一个秘书住在金玉的豪华别墅里。

难怪金玉这么有恃