多的精力。

然后再引导众人觉得金玉这样干必然会耽误总裁班的招生工作。

公私不分，自私自利。

这个大帽子要是扣牢了确实够金玉喝一壶的。

如果能够破坏金玉在大院长吴国强心中的良好印象。

那么黄世广这个执行院长的位置不就保住了嘛。

金玉的大脑快速运转后很快就想明白了这点破事。

这种职场内斗的手法未免也太低级了。

既然你想玩，那我就陪你玩个大的。

让你知道什么是高端的制裁。

周一下午，金玉，崔颖，李妙妙三位业务部门的主任同时找到黄世广。

三人的目的很明确，就是让黄世广这位执行院长拿出切实可行的方案。

解决客户名单被郑艳甩卖的问题。

优质的客户名单是一个商学院招生的保障。

如果名单不行，那么招生工作相当于是大海捞针。

如何系统性的收集优质客户名单是战略性问题。

这是执行院长的责任。

如何正确使用名单是战术性问题。

这是部门主任的责任。

现在三个业务部门的主任联起手来倒逼黄世广。

相当于是把黄世广架在火上烤。

东大商学院的八万份优质客户名单被郑艳四处兜售。

这批名单很快就会烂掉。

如果黄世广不能拿出切实可行的应对方案。

那么东大商学院很快就会迎来业务上的寒冬期。

考验黄世广运营水平的时候到了。

留给他的时间不多了。

如果今天黄世广说不出个一二三，那么金玉能轻易放过他吗？

总裁班的老板们求我带飞