想让我帮帮他，就像《故乡的云》对冯副团长的帮助一样。这就有点难难办，因为我现在是代表团里在这边的公司，对吧？”

“知道你小子的意思，不就是不想管那边的事儿呗！可别忘了，你还是创编组的人呢！”

“要不把我撤了得了，反正编制在团里，外派到这里，不也挺好吗？”

“想得美！真撤了，估计你什么都不做，除非团里给你足够的钱。”

“既然如此，咱们创编组为何不多招几个人呢？”孙小宝建议道，“到时候我也有帮手，不是么？”

他也就是这么一说，招不招都无所谓。如果招了，说不定还得由他去管理，甚是麻烦。现在他已经够忙的了。

但他不知道的是，吴淑兰早就琢磨上了，这小子不是说一个搞创作比较难吗？天天喊着需要团队什么的。要不然，就在团里或者娱乐公司这里搞两个小组配合他工作？

关于这个问题，康成早就和她说过了，团里不能依靠某个人，创作上更是如此，不然，尾大不掉怎么办？依赖的人拉垮了怎么办？必须未雨绸缪。

可惜的是，歌舞团想吸纳创作型的人才并不容易，这类人有更好的地方可以去，干嘛来这个市级的单位呢？

继续阅读

对外征稿或者请人创作倒是可以，但那样的话，就没有自己人可靠了：有好作品未必轮到团里，没有好作品就是浪费团里的资源。

至于公司里，李钰和她的看法一样：既然想搞唱片工业化，那就需要创作团队，而不是靠个人顶着。不然，未来歌手多了，就孙小宝和李光两个人忙得过来吗？

乘着这个机会，吴淑兰把自己的考虑和孙小宝一说，想问问他的意见。

“团里没必要吧？”孙小宝说道，“说实在的，咱现在所做的事儿，早就偏离了一个歌舞团的主业，现在的情况很明了，咱就是跟着钱走，以创收为中心呗！但吸纳创作人才的话，咱有必要养着吗？”

“那江南娱乐这里呢？”

“简单咯！面向社会征集音乐作品，选中了就给钱，如果有制作能力的，可以签约啊！比如左学老师对吧，就按照狮城模式签约吧！具体怎么做，就让谢经理去头疼。”

“这事儿不急。”

吴淑兰离开后，孙小宝一边忙活一边思考：到底要不要帮康成呢？吴淑兰开口了，他不能没有表示，但又不想帮太多。

于是，在几天后的一场座谈会上，局里的领导问起团里的人事情况时，孙小宝表态说，这位置最好是熟悉的人来接任，不然会打破团里原有的稳定，因为现在是关键时期。不过，其他岗位就不一样了，不如让人锻炼锻炼。

随波逐流之冷门文抄公三月天