当高弦接到汇报，雷曼兄弟公司已经决定，接受高益米国的收购时，他的第一反应是略感意外，这个进度有点快了。

根据已有的经验，高弦以为，面对多个选择，内乱的雷曼兄弟公司会纠结好一阵子。

电话里传来威廉·米勒的爽朗笑声，“这全拜彼得森的超级卖力所赐，他已经把人脉的作用，发挥到了极致。”

“稍微出乎预料的一点是，雷曼兄弟公司的新任首席执行官人选，被交易给了库恩罗布那一派系的哈维·克鲁格，但相比于快速完成收购雷曼兄弟公司，还是值得的。”

“确实无伤大雅。”高弦没有异议，“虽然库恩罗布已经失去了独立的地位，但库恩罗布的人脉底蕴，还是很有价值的，就先让哈维·克鲁格担任首席执行官吧，只要他服从我们制定的大战略。”

高弦提到的大战略，就是让雷曼兄弟公司去赶现阶段华尔街的新兴潮流，即高风险高收益的杠杆操作，这个领域里，德雷塞尔·伯纳姆·兰伯特公司、摩根士丹利、所罗门兄弟公司等，已经走到了前面。

包括市场风险、法律风险在内的“边界”，高弦基本掌握，相信雷曼兄弟公司不至于栽跟头。

其实，即使雷曼兄弟公司赔进去了，高弦也不会真的在乎，高益才是他的真爱，收购雷曼兄弟公司不就是为了涉足高益没有，或者不好进入的领域？相信那时候雷曼兄弟公司早就连本带利地赚回来了。

“这次收购雷曼兄弟公司，成本控制得非常好，而且进度超过预期，彼得森那边，除了一百万美元的咨询服务费之外，再酌情奖励多少？”威廉·米勒转到了下一个话题。

“就给黑石五十万美元奖金吧，如果彼得森愿意的话，再给黑石一份参与雷曼兄弟公司后续改造的合同。”对黑石前景看好的高弦，可谓慷慨，“彼得森这次干得漂亮，高益米国可以考虑投资他的黑石。”

“你什么时间方便，好和雷曼兄弟公司的新管理层见一次面。”威廉·米勒继续沟通下一个问题。

{();} (ex){}　　“这样，让他们到香江，我做东款待。”高弦思索道：“对了，你传真一份雷曼兄弟公司的全体职员名单过来，我准备挑选一些优秀后备干部，一并邀请。”

威廉·米勒心领神会，这是高爵士的用人之术。

库恩罗布公司被雷曼兄弟公司收购后，其首席执行官哈维·克鲁格在新公司里进入韬光养晦的状态，如今先后熬倒了彼得森、刘易斯·格鲁克斯曼两任首席执行官，重回首席执行官宝座，虽然高益米国觉得无伤大雅，但该有的制衡，还是要有的。

高益米国即使承诺雷曼兄弟公司保留品牌、独立运作，也可以派人进驻雷曼兄弟公司，这不算违反承诺，但还是不如从雷曼兄弟公司原有班底里培养亲信来得自然。

……

当雷曼兄弟公司接受高益米国收购的消息正式公布后，那些之前看好米国运通的媒体，难免悻悻，于是为了保留颜面，转移话题，大书特书，彼得森这位被赶下台的雷曼兄弟公司前任首席执行官，复仇成功！

倒是米国运通这个失败的相关方，表现得很有风度，没怎么在乎与雷曼兄弟公司失之交臂，反正自己财力雄厚，选择空间很大，雷曼兄弟相比于摩根士丹利、高盛、贝尔斯登、波士顿第一银行、美林证券，在华尔街排名靠后，再物色一个更好的收购目标就是了。

不得不说，有时候，像米国运通这种财力雄厚的大块头，进军新领域后，常常表现平平，和这种底气足、选择多、无所谓，不无关系。

雷曼兄弟公司这边，似乎又要进入人事动荡的时期。

上一次，刘易斯·格鲁克斯曼挤走了彼得森，代表着交易员一派占了上风，于是一些投资