看了起来。

今天二人的会面说是徐云面试顾群青，但同样也是顾群青在面试徐云。

一位堂堂GSB毕业的、曾做过顶尖药企大区副总裁的人物，不可能单凭潘院士的一句话就对着徐云纳头便拜。

&ne的话，绝大多数顶尖院校毕业的mba其实都有些文青，梦想着去改变世界。

所以选择工作的时候薪资不一定是首要重点，公司的前景和潜力才是关键。

顾群青在来之前特意通过私人关系了解过徐云的履历，并且走的还不是潘院士的那条线，甚至连徐云在校时的成绩单都拿到了手。

起码从履历上来说，徐云确实是个有本事的人。

研发能力强，管理能力稍显不足，和自己的属性具有极高的契合性。

加之公司背靠中科大，所以顾群青唯一顾虑的，就只剩下了产品的效果问题。

因此他对这份报告看的非常认真，遇到关键字句，还会用指甲尖压道划痕。

“杀虫代次5.5至6代，等比杀虫率远高于拜耳、森下制药......”

作为曾经在赛诺菲这种顶尖国际药企工作过的大牛，顾群青虽然不是生物医药的专业人士，但该掌握的数据他还是清楚怎么看的。

过了半个小时。

他缓缓抬起头，看向徐云：

“徐董，这份报告真的没有掺水分吗？”

徐云见状顿时心中一定，笑着说道：

“顾先生，如果您担心我们用虚假报告骗您，那我们完全可以在合同中加上相关违约条款。

等专利申报成功后，您可以随意去找任何第三方机构进行检测，国内国外都没问题。

要是检测结果低于这份报告10%以上，您直接拿它摔我脸，和我说釼????退钱好吧？”

顾群青闻言一愣，旋即哈哈大笑了起来。

不得不说，人与人之间有些时候确实存在相性的说法。

短短的一个小时不到，无论是徐云还是顾群青都有一种知己相逢的既视感——尤其是在提到蟑螂的时候。

随后徐云又问了几个有关线下模块的问题，顾群青都相当流畅的给出了答案。

两个小时后。

徐云放下已经见底的咖啡杯，对顾群青问道：

“顾先生，冒昧问下，您离职前签署的竞业协议还有多久？”

顾群青深深的看了他一眼，说道：

“当时按照法律仲裁签了三年，至于现在嘛.....”

“还有最后72个小时。”

..........