是真的。」

「关于环保和机器人我有个初步设想，将在常委会层面成立改革领导组，如果王市长有时间和精力参与的话不妨加入进来，在更高平台为上电人民服务。」

白钰含笑道。

「更高平台」，听得王客心弦略动。目前自己缺的就是平台，在矿业、工业为先的城市，农业向来只是附庸，再怎么努力也干不出成绩。很明显，新市长要在环保和机器人两项工作取得突破，必须甩掉矿务系统那批人，以局外人思维进行改革创新。

「我考虑一下，尽快给您答复。」王客矜持地。

下午还陆续来了两批人。

一是副市长兼局长汪博友，一是抚忠县县长陈爱郴和千萍县常务副县长崔月琴。

汪博友一看便知混江湖的，见人就笑笑声豪迈，声音洪亮话爽朗，但细谈就会发现属于粗中有细的猛张飞，貌似朋友人哥儿们义气实际上很难窥探其内心世界。

白钰也不跟他周旋，直截了当道：「请汪市长做好全面接管矿区分局、加强矿区治安和等方面工作。森林都划归地方管辖，矿区没必要搞什么双管！我需要的是正府一声令下直接喊到基层分局、派出所民警，而不必再经矿区管委会讨论研究，能做到吗？」

历来上电特色是矿区分局人事归矿区管委会，业务归市局。按中国国情业务算个鬼啊，掌握人事话语权才是硬道理，因此矿区分局名义上都在市局花名册，实质是矿区管委会直属部门。

八个矿区分局全面划归市局，汪博友当然乐见其成，遂正色道：

「从警务流程和业务管控等角度讲早就该实施了，但上电矿区有其特殊性因此省厅叫了好几年都没能落地，如果市委市正府痛下决心解决这一老大难问题再好不过，市局加班加点也要配合做好协调和调整工作。」

「对！」

白钰抓住题眼，晃了晃手指道，「有些干警在矿区分局一干就是二十年、三十年，跟老板啊矿主啊工程商啊打成一片，晚上吃饭都排着队邀请，轮岗制度沦为摆设，明眼人一看就有问题！加强矿区间横向交流；市县分局之间、县局与矿区之间跨区域交流；三年轮岗是铁律，警官干警都一样！」

汪博友连声道：「具体操作层面没问题……当然了也要在白市长指导下有计划分步骤推进警务系统改革，一口吃不成胖子，哈哈哈哈。」

抚忠县县长陈爱郴和千萍县常务副县长崔月琴都是交流干部，目前都面临选择难题。

陈爱郴从省直机关交流来的今年底期满，从内心讲很想回省城，但前阵子省领导大变动连带着省直机关也有幅度不的调整，原先作出承诺的领导不在岗了，交流回去一不会提拔二没有位子，最好的安排是正级干副处职岗位即低职高配。留在上电又能如何？县委书记位子满了，且市委书记市长刚刚上任短期内不可能有大动作，继续干一届？老实有些干不动了，也没干劲和激情。

崔月琴则在市委宣传部和统战部两个部门之间徘徊，常务副县长已经干了七年，正绩实话一般般，社区出身的女干部抓经济金融挺累的，啥东西都得自个儿钻研方向还不一定对。可副处职平调市直机关也就中层干部，还得受人差遣、做具体工作，想想又不情愿。

白钰也不兜圈子，开门见山道：「你俩的情况留任的话我看态度都勉强，既然勉强不如主动求变……交流到矿区工作怎么样？如果有机会的话。」

陈爱郴愣住，崔月琴到底女同志嘴快，道：

「我们对矿务、矿业都不怎么熟悉，换个新环境固然好，但具体工作插不上手也不行啊，白市长。」

「专业的事肯定要交给专业的人去做，不然矿区要那些工程师、技术员干嘛？」

白钰道，「站在市委市正府角度，矿区即将进入结构性调整和产业链优化的前