“荣……弋，荣弋！有你诶，荣弋！”

队友对着手机屏幕突然大叫起来。

他这一嗓子也引来了其他队友们的关注，大家纷纷扭头看向坐着的一个年轻人。

“荣弋牛批！要去参加世界杯咯哟！”

大家恭喜中带着起哄。

在吆喝声中，同样正在看手机的荣弋摇摇头：“只是五十人集训，距离真正参加世界杯还远着呢。”

话虽然是这么说，可是他的脸上还是带有抑制不住的笑容。

队友们也说：“诶，话是这么说。但能参加五十人集训，就意味着你是国内最好的五十个球员之一。咱们国内那么多球员呢，能够成为最好的前五十名也很了不起了。而且你才多大啊？二十岁呢！”

“就是，去了集训就别想东想西的，好好练，争取能参加世界杯，哪怕是去打酱油呢？”

“挺好的，加上荣弋，咱们闪星这次就有四个人入选了五十人大名单，这比例相当高了。”

更衣室里的众人就着这个话题展开了热情的讨论。

今天中国国家队主教练秦林公布五十人的“海选”大名单，对于中国球员来说，这是一个很重要的日子。

虽然大家都知道参加“海选”并不意味着肯定可以参加世界杯，但好歹还是有机会的——甭管这概率有多大，总归是有。

可如果你只是在国内踢球的球员，并未留洋的话，那么参加不了“海选”，就意味着你也肯定无缘世界杯。

其实以前中国队参加世界杯、亚洲杯这种洲际大赛之前，是没有什么“海选集训”的，要集训都一起集训了。

是在出国留洋的球员越来越多之后才搞这一套的。

首创的人正是中国队前任主教练豪尔赫·迪隆。

在2031年亚洲杯之前，迪隆创造性地提出了这个计划。第一个目的是为了扩充和增强国足的后备力量，第二个目的则是因为出国留洋的球员越来越多，欧洲联赛的时间不如国内联赛好调整，集训的时候容易出现人员不齐整的情况。

比如四年前的世界杯前集训时，中国队有几乎一半的集训时间都不是满员。

在迪隆提出这个建议之后，也有人质疑过，这样会不会拉长集训时间，让球员更容易疲劳，并且还和中超赛程冲突。

不过迪隆表示虽然看起来增加了一期集训，但由于人员齐整，再加上调整训练内容，训练效率反而提高了，所以第二阶段的集训不用太长时间，总时长并没有增加太多，在完全可以接受的范围内。

此外这么做还能极大的提升国内球员的积极性，避免国内球员和留洋球员群体之间出现割裂，从而影响到国家队内部的团结气氛。

只要让国内球员看到上升通道，让他们的竞争意识更强烈，很多矛盾便能消解掉。

2031年亚洲杯之前，是迪隆第一次施行“海选”的策略。

效果非常好。

中国队团结一致，上下一心，最终击败日本队，在自己的主场捧起了亚洲杯，成为了新的亚洲霸主。

迪隆这么做，确实有效增加了国内球员的参与感。不管最后能不能入选国家队，去参加亚洲杯。最起码主教练是给了他们机会证明自己的，如果你没被选上那也只能说是自己的问题，不能怪别人。

而如果被选中，自然也只会感谢主教练给的这个机会。

平时联赛中的表现固然重要，可是在大赛临近时的集训更能筛选出近期状态更出色的球员。

正因为有了亚洲杯的成功先例，现在中国球员们对于这次世界杯前的“海选”集训都满怀期待。

没人会觉得这就只是走个形式、装装样子，其实人选早就内定的“作秀”