持，就不会有如今的秦大妈”；

“当我们秦大妈发展到了一定程度后，就要想办法来反哺社会，这才是一个企业应该做的”；

“咱们现在选择残疾人再就业，其实不算真正意义上的反哺，因为他们还在帮咱们创造价值”；

“你说的困难，的确是客观存在的，也是不容小觑的”；

“但，我们不能因为有困难，就把这件事情弃置不顾”；

“如果能力不足的话，那也就算了“；

“但现在，我觉得咱们秦大妈有这个实力”；

“在业务推广上省一点，都能把这些成本淹没掉，更何况，咱们秦大妈并不是很缺资金”；

“至于你说的困难，并不是说没办法解决”；

“心理有问题，那就安排定期的心理辅导”；

“心理压力承受能力问题，那就让心理专家对每个人进行测试”；

“不知道在哪里找残疾人，这更不是问题，国家专门有这样的机构，你可以去咨询下，绝对有大把的人”；

“不过，有一个问题，你说的很对，那就是在哪里办公的问题”；

“如果在羊城办公，咱们还食宿，那成本压力的确很大”；

“我们完全可以把客服设置在二三线城市，不仅能够降低成本，同时也能让他们不用感受到一线城市的快节奏生活”；

“最主要的是，如果真的在咱们秦大妈工作，只要认认真真工作，完全可以负担得起自己，甚至买房都不在话下”；

“这个问题，你可以和易总、王敏、任总商量一下，拿出一个可行性的方案”；

“我个人建议，可以把长安列为一个客服点，其他区域，你们根据实际情况决定就好”。

马毅搏其实内心还有一一些话没说，秦大妈发展这么快，规模扩张这么大，底蕴始终不足；

如果不做一些他人不敢做或者是不想做的事情，一旦秦大妈出现舆论危机，靠什么来渡过？

以前，秦大妈每次的舆论危机，最后都渡过了；

那是因为秦大妈处于高速发展期，再加上马毅搏有能力搞到不少钱。

如果，秦大妈发展到了瓶颈，由于前期高速发展的弊端慢慢暴露出来，假如再遇上舆论危机，谁能帮秦大妈渡过？

这个问题，都没有答案。

马毅搏现在能做的，就是尽可能地让秦大妈对外呈现的是一个有社会责任感的企业；

自私吗？

或许有点；

但真真切切的也帮助了很多人，不过，这个帮助人也是有一定附加回报的；

只不过，这个回报不是要求残疾人本身作为产生利润回报，而是用他们作为一张护身符；

万一，秦大妈集团以后发展中，遇到了一些问题，而且对手还是比较厉害的那种，他们想要如同之前那样对付秦大妈，想把秦大妈一次性踩死；

如果，秦大妈没有一点保障，或许就真的玩完了。

现在，秦大妈有这些残疾人，尤其是数量高达数百甚至上千人的残疾人，谁敢无故对秦大妈下黑手？

如果真的把秦大妈整没了，这些残疾人谁来收拾？

同样，秦大妈外卖的退伍兵也是马毅搏给秦大妈的一道护身符；

总之，一个企业想要发展起来，不仅要知道大势，不仅能够决策正确，还得有底蕴，还得有支撑。

其实，关于残疾人就业问题，马毅搏并不是突发奇想，之前在秦大妈外卖招收退伍兵的时候，就已经想到了这个问题；

只不过，当时秦大妈的条件，不适合残疾人就业；

现在，至少在马毅搏看来，完全有必要；

要知道，秦大妈相互保，始终是保险行业的一根刺，哪怕这次秦大妈共享单车和保险共