才能继续去安心创业。

相比于第一件乔迁之喜是精神上面的鼓励外，第二件事情则是物质上的奖励；

是的，在月底，秦大妈集团开始进行了第二轮员工持股；

持股的员工，还是按照之前的评级进行；

这一次的员工持股，远比上一次更加吸引人。

第一次员工持股，很多人对于员工持股其实没有太大概念；

尤其是底层的员工，给他们员工持股，还不如给他们现金来的实在；

但经过上次秦大妈官微公布，段浪等人的员工持股价值已经突破百万；

那时候，所有人才正视起员工持股来，内心对员工持股更加渴望；

因此，只要能够得着或者有上进心的人，在平时的工作中，都发挥出了远超以往的激情。

第一次员工持股，秦大妈集团除了高层外，就只有秦大妈店铺的员工有持股；

而这次，员工持股，不仅限于秦大妈店铺，还有秦大妈外卖的参与；

至于秦跑和秦悦，暂时不在此行列；

只能等待下一轮的员工持股；

但哪怕最底层的员工持股，都是价值15以上；

虽然和上一批的员工持股价值没办法相比，但与下一批的相比，还是有了很大的优势；

不仅仅是在金钱上，在以后的晋升上面，这些持股的员工，肯定比没有持股的员工好太多。

一时间，秦大妈的员工持股成为了热搜；

微博上面，什么话题最热？

不是光刻机突破了3n，也不是某些高科技公司研发出来一款好产品，而是带有娱乐性质的话题最为引爆；

而秦大妈的员工持股，则是引爆了话题热度；

吃瓜群众之所以吃瓜，就是因为平时吃的太少；

为何吃的少？

工作的钱不够啊；

而秦大妈的员工持股，则是羡煞了许多人。

以后，或许吃瓜群众对于秦大妈的员工持股并没有太大兴趣，那种无法变现或者高估值的股份，然并卵；

但经过上次秦大妈官微的百万富翁后，没有人不想成为那个持股之人。

因此，当秦大妈的工作人员在微博里面晒自己员工持股，再加上秦大妈官微也对此次员工持股进行了报道，这次事件，也就发酵成为全网热点。

过年期间，什么话题最热？

不是某某明星出轨，也不是某某公司研发出什么高科技，而是哪家公司年终奖高？

秦大妈员工持股，又何尝不是一种年终奖呢？

……

（本章未完，请翻页）

刘凡，一个普普通通的女孩子，但貌似也不普通；

说起普通，那是因为刘凡的的确确就是一个很普通的人了；

不普通，那是因为刘凡拒绝了一个成为百万富翁甚至是千万富翁的机会。

曾经，有一个成为百万富翁的机会，但被刘凡亲手错过；

有什么能比亲手错过一个财务自由的机会更加让人难以接受呢？

没有！

刘凡，和宁云容一样，都是通过中介介绍到秦大妈工作，都交了500元给中介；

当时的秦大妈，才只有五家卖菜的店铺；

刘凡也就是一个卖菜的一线员工；

对于这种工作内容，谈不上辛苦，但也不是很轻松；

因为秦大妈要求高，必须知道所有菜品的一两种制作方法，刘凡和宁云容就采取了不同的办法；

宁云容是想着赶快干几个月，赚点钱就从秦大妈离职，谁愿意把大好的青春年华用来卖菜呢？

但宁云容运气比较好，遇到了秦大妈这样高速发展的企业；

本来还想离职的宁云容就这样越干越