有飞龙品牌的加持，彩电上市后的销量肯定不错。

这里面有一个前提，那就是必须保证有足够的技术。

对于这一点的话，在场的人没有任何一个人有怀疑。

飞龙现在之所以有这样的规模，最大的原因就是重视技术。

彭永林讲完之后就准备下去，却被李兴文叫住了。

“把奖品拿下去。”李兴文说。

彭永林有点为难，他觉得做这些事情都是应该的，这个奖品他不配拿。

就在彭永林犹豫的时候，李兴文笑着走上前，把奖品拿在了手上。

“你对公司做出了贡献，这是你应得的。”李兴文认真道。

说完之后，李兴文直接把奖品塞在了彭永林的手上。

彭永林心里十分的感动，笑着接过了房本。

“谢谢李总。”

李兴文笑着挥了挥手，示意彭永林友回去坐下。

“大家知道我为什么要给他奖励吗？”李兴文问道。

没有等众人回答，李兴文便自顾自的往下说。

“原因很简单，他不仅做了他工资以内的事情，还做了他工资以外的事情，这就是我奖励他的原因。”

想要策划出一个新项目，这里面是要花费很多精力和时间的。

这些时间和精力，飞龙并没有给彭永林相应的报酬。

要知道前一段时间，dvd可是有很多事情要做。

彭永林都是用自己工作之外的时间，完成了这件事情。

正是因为这样，李兴文才会给他这么重的奖励。

如果飞龙再多这么几个人，那李兴文真的是没有任何的担心了。

李兴文今天这样做，就是为了要鼓励这么一种行为。

这么一种风气，必须在飞龙流行起来。

让所有人都有一种主人翁的精神，自发的为企业考虑。

看到彭永林手上的奖励，所有人都十分的羡慕。

在羡慕的同时，他们心里也有了其他的想法。

彭永林能够拿到这个奖励，那他们完全也可以。

只要愿意花时间花功夫，现如今找一个能赚钱的项目，并不是什么难事。

从这些人的想法中可以看得出来，李兴文这样做还是有效果。

做完这件事情后，李兴文提到了子公司的事情。

接下来，飞龙的每个项目，都会拆分成一个子公司。

飞龙总部就是总公司，其他的为子公司。

每个子公司拥有独立的权利，方便他们执行自身的发展计划。

总公司这边，基本上以后就不会参与各子公司的管理了。

以后总公司，就是公司发展路线的制定者，还有各子公司的监督者。

对于这件事情，管理层倒是没有什么意外。

飞龙现在规模这么大，内部确实显得有点臃肿了。

在执行一些命令的时候，速度开始有所下降了。

现在拆分出子公司，对于飞龙肯定是有好处的。

就在众人思考这件事的时候，李兴文又提了另外一件事情。

对于飞龙的管理层，李兴文要开始调整了。

这次的子公司拆分，以及相关的调整，正好一起办了。

罗阳华和陈建新对视一眼，都有一些担心。

李兴文刚才说的可是适当调整，现在看来没这么简单。

子公司的拆分，那就意味着子公司必须有人来领导。到底让谁来负责这些事情，恐怕是每一个管理层都在乎的事情。

在这么一个过程中，绝对会出现不小问题的。

分公司的领导，这恐怕是每一个飞龙管理层都想得到的位置。

这就好比过去的封疆大吏，妥妥的土皇帝