在这种情况下，出现的质量问题也是越来越多。

以前抽查产品的时候，合格率都能控制在百分之九十八左右。

这一段时间的合格率，已经降到百分之九十五了。

“那些不合格的产品，你们是怎么处理的？”李兴文问道。

李兴武立马回答道：“这些产品我全部清理出来了，暂时放在我们部门，找个时间一起销毁。”

“就应该这么处理。”李兴文赞同道，“抽查出有问题的批次，有没有让乔正明他们跟进？”

李兴武说：“已经跟乔厂长他们说过了，不过这个问题最近并没有改善。”

听到这里，李兴文也明白过来了。

看来最近厂里忙着赶产量，忽略了质量方面的问题。

李兴文微微一笑，“作为品质部的部长，你准备怎么做？”

“我怎么做？”李兴武当时就愣住了。

他这次来找李兴文，就是因为解决不了这件事情。

关于品质的事情，李兴武已经反馈给了乔正明。

奈何乔正明这边，似乎没有把李兴武的话放在心上。

在这种情况下，李兴武第一时间就想到了自己的弟弟。

想要解决这件事情，李兴武认为还是得弟弟出面。

只要李兴文出面的话，任何事情都能迎刃而解。

在厂里待了这么久的李兴武，早已习惯了李兴文帮他们解决问题。

结果这一次，李兴文并没有像往常一样，直接给出解决方案。

李兴文直接让李兴武自己，去解决这件事情。

面对这个问题，李兴武有点懵。

李兴文把皮球踢回给他，让李兴武有点措手不及。

“怎么？一点头绪都没有吗？”李兴文笑着问道。

李兴武直接承认道：“这件事情我确实没有头绪，不知道该怎么下手。”

“那关于这件事情，你有没有跟乔正明好好聊一下？”李兴文问道。

李兴武一脸的茫然，随后摇了摇头。

很明显，这件事情他只找了乔正明一次，后面就再也没有找过乔正明了。

两者之间没有沟通，事情自然是处理不好的。

李兴文说：“厂里这么多部门，每个部门都有自己的工作，在工作当中，产生摩擦是在所难免的事情。

想要解决这些摩擦的话，那就要搞清楚为什么会产生这些摩擦。两个部门的人坐下来好好聊聊，肯定能够找到解决的办法。”

李兴文的这一段话，让李兴武频频点头。

关于厂里的工作，李兴武一直是任劳任怨。

这几天发生的事情，让李兴武清楚的认识到，想做好一个管理，并没有他想象中的那么容易。

光靠自己做事是不行的，得靠手下，得跟同事一起协商才行。

“哥，这件事情能不能办好？”李兴文问道。

李兴武认真道：“你放心，我一定把这件事情办好。”

李兴武这样说了，李兴文也就没再多说教什么。

相信经过这两件事情后，李兴武会明白怎么做一个合格的管理者。

李兴文现在对他的要求，并不是很高。

只要能够合格，那就足够了。

飞龙牌还有很长一段发展时间，足够让李兴武把该学的学会。

第二天，乔正明就派人把十万包辣条，全部装上了车。

“车在哪？”李兴文问道。

乔正明说：“在厂门口，厂长你过去看一下吧。”