月末，总结大会。

整个投资部最出彩的团队无疑是梁雪的暴雪队，不管开单，还是客户入金与交易，都遥遥领先第2名。

而个人最出彩的，毫无疑问就是张龙，暴雪队一半业绩贡献者。

一人顶七人，强大。

……

“呃，很开心…”

投资部半圈环视，张龙于墙根处站立面对整个部门进行演讲，“没有盛鑫就没有现在的我，很感谢。”

“入金和交易的话，其实没有别的，坚定的去要求客户执行。”

“提示好风险就行。”

再多的张龙也就不说了，无非是感谢公司感谢团队，相信分析师团队相信自己等等，就是加油就是干。

本来熊市就萧条，若是工作起来还没有信心，能出业绩就怪了。

还有公司分析师团队的每日荐股，其实都是进行了大量对比分析，基本面技术面等等找支撑，虽然很多不涨还跌，但进场理由绝对没毛病。

当然，是站在销售立场。

站在客户立场，哪怕严格执行每日荐股推荐也会亏，毕竟熊市整体下跌的概率远高于上涨，这怎么赢？

张龙也是有眼睛金手指，能看到周内走势针对性操作，才敢硬。

不然一样没底气，扑街。

“龙哥，么么哒…”

总结大会结束，暴雪队便将张龙围了起来，各种夸奖拍马屁，因为整个团队这次不会有任何人被淘汰。

若不是有张龙的话术，日常跟随与客户沟通，哪能业绩嗖嗖嗖。

尽管张龙知道对其他团队而言有所不公平，因为暴雪队员的整体业务水平其实最差，正常情况少说也要淘汰四五人，眼下全部留下，找谁说理？

可有时候运气也很重要。

所以没办法，得认。

……

盛鑫1号会议室，公司主要部门负责人都在，此时的气氛很沉静，因为要商谈体量精简问题，即裁员。

这个在月初时便已确定。

而投资部可以说是要被裁员最多的部门，其它部门平均没几个。

“业绩已经出来了。”

常务副总环顾半圈，迎视着所有人的目光，“虽然不舍，但公司的难处大家也要体量，场地租金、人员工资、日常开销等等，柴米油盐很贵。”

“现实本就很残酷。”

话落，没有人应声开口。

不过，也不会所有人都沉默，投资部朱董左右看了看后轻咳，“其实本月投资部的业绩很不错，总入金破亿，交易佣金也有所提高，是好事。”

“就是这份业绩近半都是暴雪队创造，或者说有张龙的间接影响，我觉得是否再看看，不着急精简。”

“暴雪队每月都是垫后，这次团队每个人都有贡献一定业绩。”

“我觉得，能再扩散。”

会议室众人静静倾听，都是高层没谁是傻子，运气也好实力也罢，反正张龙的价值在眼前，值得开发。

当然，还不能最终确定。

毕竟张龙辅导客户，也是大多参考公司分析师团队的每日荐股。

如果每个团队主管能成为张龙，坚定硬气的打电话，要求客户。

啧啧，那业绩还不得炸裂？

“万一不成呢？”

常务副总轻敲桌面，“张龙穷怕了能改变自己，但其他人很多都是能吃饱没怎么挨过饿，很难改变。”

“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙但没出业绩。”

“再观察等等，白养吗？”

……

上午结束，张龙没见到公司高层做出决定，尤其业绩不达标的十几人根本没心思工作，等待命运宣判。

公司精简体量裁员的根本原因