每周叶子棋都会和他视频连线，向她汇报社会保障基金和养老基金的进度，到了7月底，总体框架基本上已经固定下来了。

也就是说，这件事情基本上是板上钉钉的事，不再会有大的变化，而且连实施日期也确定了，准备放在明年的1月1日。

那么现在的压力来到了他这边，虽然说会按步骤来推进社会保障基金的覆盖范围，实际上肯定有很大的出入。

可以想象，如果能够不工作就能拿到可观的收入，相信没有人不会向往，虽说只有被企业开除的人，才能领到社会保障费。

但是员工真要不想干，一心想要离职，总有千万种办法，就像公司一样，想要开除员工同样也有一万种方法。

到时候肯定会对国内经济产生重大影响，会有大批原本对员工苛刻的企业面临员工大面积流失的情况，甚至连企业经营都难以为继。

说实话，他对这些企业不会同情，有些企业确实在管理和利益分配上存在严重的问题，这种企业倒闭了也没什么可惜的。

当然也有很多企业实在是没办法，经营营收和利润都有限，处于产业链的低端，想要提高员工待遇也很难。

他虽然在大方向上推进了社会保障基金的建立，但是对于其他企业来说，他可是不会爱心泛滥，毕竟他们之间处于同一竞争格局下。

为了应对即将到来的变革，他这边需要做更充足的准备，于是和麒麟基础工业集团、潮汐集团、万城基业、青龙科技公司和玄武科技公司开了一次临时会议。

郭东梅作为麒麟工业集团总裁也参与了会议，毕竟麒麟工业集团内部协调需要她去做，对会议精神要有所了解。

“如果不出意外的话，明年1月1日，我国将会建立社会保障基金，大家可能对此有所耳闻，只是对细节可能不太清楚。

该基金建立的目的，是为接下来的社会生产改革做好铺垫，也就意味着该基金成立之后，未来的社会发展和改革将会进入快车道。

各位也应该清楚，我们有如此先进的人工智能和机器人技术，却迟迟不放开手脚，在应用上进行了严格的限制。

原因大家也清楚，就是避免造成大面积失业，引发社会动荡，造成经济混乱，引发不满情绪，最终大家的日子都不会好过。

社会保障基金的成立，就意味着为我们以往束手束脚使用机器人扫清了障碍，未来机器人产业必将迎来大发展。

不过在机器人经营上，我们还是要坚持以往的原则，对具备生产力的机器人，只能租不能销售，原因有两个。

第一个就是销售的价格必然会很高，这回给普及带来严重的阻碍，很多中小企业因为无力负担在竞争当中处于劣势。

第二个就是机器人雇佣费是社会保障基金的重要来源之一，就相当于机器人在替失业人员赚钱养家。

这也意味着机器人的雇佣制度，是保障社会和谐发展的根本，就算机器人的成本再低，雇佣费也要不低于社会平均薪酬，不然会导致社会保障基金收支失衡。”叶子书说道。

他开门见山点明了这次会议的重要精神，以及召开这次会议的原因，通用机器人的成本现在已经降低到了40万每台。

如果使用通用机器人替换掉通用机器人产业链工人的话，实际成本会更低，可能只需要30万元不到，成本已经非常低廉了。

他特意强调依然采用雇佣制，就是怕他们销售，这样他们面临的资金压力要小很多，回款也会快很多。

大家都是聪明人，自然闻歌知雅意，对他的想法没有任何意见，而且从长远来看，好处会更大。

这里最兴奋的应该是青龙科技公司和麒麟基础工业集团，之前发展机器人业务，感觉束手束脚，现在放开手脚，他们终于可以大展宏图了。