第162章 后会有期(2 / 4)

颖她们打电话了吗?”

“打了,刚才就打了,小郭那边说收拾完,八点半就能到。”李木木说道。

夏泽凯先去了趟办公室,车间里其他人都围着李木木问:“领导,今天到底有什么事啊?”

满娜娜、张三这几个老员工想着老板刚才提着的大包,他们好像想到了什么,脸色闪过了一抹喜色:“应该是要发工资了吧!”

李木木记着老板说过,正常次月1号发,最晚2号。

但昨天的时候,老板一天都没过来,想必是碰上事了。

今天一早却又提着那么大个手提包过来,不出意外就是要发工资了。

等待中,到了八点半以后,郭莹莹带着她那边的两个员工刘叶和孙芳过来了。

人都到齐了以后,李木木去喊了夏泽凯一声。

差不多五分钟后,夏泽凯拿着一叠刚刚才打印好的纸条过来了,他看着眼前的11名员工,问他们:“你们知道我今天把你们都给集中到一块,是干什么吗?”

后进的员工就摇头,活泼的郭颖则问道:“老板,你是要发工资了吗?”

夏泽凯笑呵呵的点头:“就你最聪明,好了,我也不多说废话了,咱们接下来就进入正题了。”

“我等会儿念到名字的,先来我这里领你们的工资条,稍后我会把你们的对应工资发给你们。”夏泽凯说。

没有多余的废话,夏泽凯接着就开始念名字了:“李木木,郭颖,张三,满娜娜……”

一共十一个人,没多长时间就念完了,他们也纷纷按照夏泽凯念名字的顺序领走了自己的工资条。

每个人把自己的工资条给拿到手里的时候,都没有急着看,而是很懂事的看向了夏泽凯,听他继续训话。

果不其然,夏泽凯说:“今天简单和大家说两句。”

他抬起手来指向天空,说:“5月对‘静桐烘焙’来说是至关重要的一个月,在这个月里,我们从一个烘焙店变成了现在的‘静桐食品厂’,我们也因此从一个草台班子逐步走向了更具制度化、标准化、规范化的公司,下一步我们将有更加明确的目标,为实现这家公司的进一步发展壮大而努力。”

“我知道说空话没有人愿意听,所以接下来我说一点你们更加喜欢听的。”夏泽凯指了指在场的11个人。

他说:“上个月新入职的员工就算了,所有5月份之前入职的员工,你们谁还记得自己4月份的工资?”

郭颖马上就第一个举起手来:“老板,我记得,我4月份领了3869块3毛2分钱。”

“那你这个月哪?”夏泽凯又问他。

“老板,我这个月工资条上市4478块8毛钱。”郭颖很兴奋的喊道。

“很好,你高兴吗?”

郭颖兴奋的点头:“老板,我高兴!”

但后进的刘叶、孙芳、甚至稍早她们一批的郑小琼和梁文潇等人都迷糊了。

1个干了18天,一个干了25天,怎么工资的差异还不到一千块?

当事人郭颖貌似是看出了她们的疑惑,说道:“我4月份基本没有休息,且每天要工作15个小时,但5月份我每周都会休息一天,每天最多工作12个小时。”

“整体工作量小了,活轻松了,工资一分也没少拿,我很感激老板给了我这个发展的好平台。”

郭颖说着说着就有点吹捧的嫌疑了,刘叶她们几个人有点听不下去了,可李木木、张三、满娜娜他们3个人觉得就是这样。

李木木接着说:“老板,我来说一下吧,我4月份干满了全月,每天上班15个小时,一共休了3天半,拿到手的工资不到4600块。”

“5月份我同样干满了全月,休了5天,拿到手的工资不到6200,我很感激老板给我这个机会