的内心想法告诉了林斌，并且邀请他跟自己一起创业。

林斌当时愣了一下，经过这些天的相处，他觉得雷布斯是一个非常有远见，也很懂市场的人，跟他在一起聊天真的非常愉快。

于是几乎没有多少犹豫，林斌就答应了雷均的邀请。

雷老板简直高兴坏了。

这就是他挖到的第一个员工。

雷均回去以后，提交了辞呈，想要自己出来干一番事业。求博军对他其实是很惜才的，不过他也知道像雷均这样的人，不可能永远安居人下，肯定要自己出来单干，创出一番天地的。

所以求博军也很爽快，就答应了雷均的请辞，并且两个人还保持着很好的合作伙伴关系。

金山给雷均的新公司投入了最开始的一笔启动资金，这笔启动资金有3000万。

于是雷老板拿着这笔钱，加上刚从谷歌挖来的合伙人林斌，开始了自己艰难的创业之路。

在这个时候，雷老板还没有想好自己的公司叫什么名字。

因为他正忙着招第三名员工，为此他天天跑谷歌中国研究院，希望能挖到更多的人才。

雷均接着找了十个谷歌的工程师，有些人甚至谈了两遍三遍。

结果没有一个人愿意加入他们。

雷均感觉真的很绝望。

这种被人拒绝的感觉，让你的自信心一点一点崩溃。

当年曹老板也经历过类似的事情，不过他的运气比较好，因为他在被华为的高工们和联想的电脑和手机部门的高官连续拒绝多次之后，曹阳顺利地找到了倪光南，然后由倪光南给他推荐了刘强，这件事情才能进行。

而现在雷均相当于从零开始，自己又不是做硬件的，很多谷歌工程师听说他要做手机，首先的第一反应是——

这个人是不是脑子坏掉了？

人家博米公司经过这么多年的积累，加上刘强这种芯片专家，还有华为的合作支持，研发了两三年的时间才有了现在的智能手机。

而现在，一个金山软件公司做软件的人，怎么会想到进入智能手机市场，这件事情根本就很难进行。

关键是谷歌的人他们也没有开发手机的经验。

总之，雷均在这样的情况下，继续闷头前进，保持着永不放弃的热情。

直到他谈到了第十一个谷歌工程师——

洪峰。

洪峰是一个非常冷静，很有分析思维的典型程序猿，他一见面就问了雷布斯四个问题

“第一，你做过手机吗？”

雷均回答，“我没做过。”

这个时候，洪峰面无表情地问了雷均第二个问题，“那你认识移动的老总吗？”

雷均感觉后背上冷汗都下来了，搞得好像他在被人面试一样。

不过他很快就想通了这一点——

我现在招人不就等于是在被面试吗？因为是我需要他，而不是他需要我啊。

于是雷均还是诚恳地回答，“我不认识。”

洪峰皱着眉头，继续问他，“那你认识郭台铭吗？”

雷均为难地摇了摇头，“郭台铭我认识，但他不认识我。”

这个时候雷均整个人都傻了。

洪峰问的这几个问题都是非常实际的问题——

你做过手机吗？

没有做手机的经验，是很难成功的。

你认识移动老板吗？做手机没有移动的支持，你做个屁呀。

认识郭台铭吗？

郭台铭台湾鸿海集团，富士康母公司的老板。

富士康是全世界最大的硬件代加工厂，可以帮助组装加工手机，如果能认识他的话，那么生产线上面还有保证。

现在相当于雷均既不会做手机，同时也没有相关部门的支持，这