各大公司在进行校园招聘的时候，都有一个流程和先后顺序。

这是因为公司的hr和招聘团队都是打包出门的，比如说博米帝都公司需要招人，那么各部门就选几个面试官出来，跟hr一起，组成一个团队，先去哪个城市，后去哪个城市，招自己想要的人才。

然后广东博米，也就是企鹅这边，可以自己带一波人去做校园招聘，也可以把需求提给总公司，然后总公司一起把人给招了。

在正式招人的时候，会先问清楚应届生们对于地点的选择意向。

比如说前世的网易，可能打包一个团队去招人，但是是为广州网易和杭州网易一起招的，在填的表格里面就会有勾选项，看你是更愿意去哪个城市。

nffer的时候就会标记清楚，这个用人地点是在哪里，你应该去哪里报到。

这一次，博米采用的就是总公司打包招人的制度。

不过在正式进行笔试面试之前，会有一次校园招聘宣讲会，相当于游戏行业在游戏发售之前的预热行为。

招聘宣讲会大概会比招聘团来当地进行笔试和面试的时间早一些，可能会早一个月，如果中间有跨年的话就会更久一些。

也有比较快的，大概在宣讲会结束之后三四天，招聘团队就会去到当地进行笔试和面试，具体都要看公司的情况。

所以一个公司要把各大高校，或者重要城市都跑一遍，前前后后需要花费1到2个月的时间，都很正常。

而且公司在跑校园招聘宣讲的时候，一般都是按照先主场再客场的顺序过来。

主场的意思很好理解；

比如博米公司建在帝都，那么帝都就是博米的主场，博米的大部分员工都是来自清北，那么清北自然就是博米的主场。

网易的主场就是广东。

阿里的主场就是江南地区。

所以自然而然，博米要先跑帝都，然后再继续跑其他的城市。

……

在进行校园招聘宣讲会的时候，同行业的大公司都有一种心照不宣的态度，就是尽量避开竞争者。

比如说，金山10月10号去清大，那么博米可能就是下个星期，然后再下个星期是华为，中间隔着几天的时间。

这个一般由校方跟大公司之间进行协调，为的是能保证自己的学生参加每一个招聘会，这样可以让学生的就业率提高一些。

不过也有比较特殊的情况，真的有几个公司非要凑到一起，这也是有可能的，在这种时候学校一般会安排多个会场，然后学生们也会根据具体的情况做出调整分配

比如说一个寝室4个人，两个人跑这个会场，另外2个人跑另外一个会场，到时候大家把招聘宣讲的小册子拿回来就行了。

小册子才是最重要的，上面会写清楚要招聘哪些职位。

……

04年的时候，计算机和微电子专业的人才，全国重点就那么多

清大、国防科技大学、北大、北航、华科、浙大、北邮、电子科技大学、武大……

在互联网巨头当中，雷均来自武大、华为的很多高工来自华科，博米的人才大部分来自清北，步步高有不少电子科技大学的人……

电子科技大学是其中看起来最没有名气，但是计算机专业实力非常强的学校，在这一年单论计算机和微电子甚至能排进前三。

而北邮是因为中国电信、中国移动、中国联通……通讯领域和网络相关的专业比较厉害。

原盛大总裁唐骏，就是北邮出身。

邮电三巨头的大佬们也基本上来自于北邮。

所以这些高校可以说是互联网企业的兵家必争之地。

谁都知道企业最重要的是人才，所以每年一到10月份以后就跟打仗似的。