紧制作暗黑3

如果没有了这批老员工，那么以后的暗黑3就很难保持原有的精髓。

大家都还是很有底气的，所以商量结束之后，同意大卫·布鲁维克的这个提议，毕竟大家也没有多少可以谈判的筹码。

最后的筹码就只有离职这个选项。

那么多人一起离职，肯定会造成轩然大波。

……

当命运不再掌握在自己手中，作为团队的领导者，首先想到的必然是为自己、为自己的团队、为自己的产品争取一个更为合理的结局。

2003年3月。

比尔·罗珀从米国打电话给了在法国巴黎的母公司新任总裁富尔图。

在电话里面，大卫·布鲁维克直言不讳地问到，“富尔图先生，请问最近媒体传得沸沸扬扬的公司将要将我们出售的事情，是否是真的？”

“嗯？嗯。”

富尔图一开始有些诧异，不过他诧异的并不是要出售游戏事业部的这件事情，而是因为北方暴雪的人打电话给他。

“富尔图先生，我和我代表的北方暴雪员工们，希望您可以考虑一下不要将游戏事业部进行出售，我们能为公司创造出更多的价值，更何况现在暗黑3还在研发当中，南方暴雪也在制作《魔兽争霸3》，如果您把公司游戏部卖掉的话，那就太不值得了。”

“可是……我们也是考虑过种种因素才做出的这个艰难的决定……”

富尔图解释着，为什么要把它们卖掉，并不是一个人说了算的，而是大家共同协商的结果。

这个大家，其实不言而喻，就是维旺迪身后的股东们。

游戏部门不赚钱，亏损率高，一直以来都是被诟病的一点，公司的高层和股东们其实已经忍耐很久了，迟迟不见效益扭转。

而且你们暴雪的这帮逼，还动不动就搞跳票，可以说公司已经极尽宽容，给了你们太多的机会，但是总不一直干着亏损的事情。

所以两个人这通电话讲了很久，大概有一个多小时的时间。

虽然核心在争论为什么要卖，为什么不能卖……

到最后言辞越来越激烈起来。

上面的态度非常坚决，这是董事会共同做出的决定……

富尔图无奈又坚持，最后大卫·布鲁维克没有办法，只能祭出杀手锏，“富尔图先生，我希望公司高层和各位股东可以多考虑一下，因为这样做，其实对我们，对维旺迪都是强烈的损害。

继续这样下去的话……”

大卫·布鲁维克犹豫了一下，周围的同事们都屏住呼吸盯着他。

最后大卫·布鲁维克还是说出了那句话，“那么我们只能被迫离开公司了。”

良久。

电话那边，富尔图只说了一句，“那也是没有办法的事情。”

然后挂断了电话。

众人面面相觑，不知道该怎么办才好。

“这是什么意思？”

副总裁比尔·罗伯用惊讶而狐疑的眼神看着他。

“他们一定以为我们没有辞职的勇气吧，事到如今也只能走最后一步，放手一搏了。”大卫说。

……

第二天一早，富尔图接到了北方暴雪众多人员的辞呈邮件。

这批人员多达25人。

其中最可怕的是，北方暴雪的四位创始人集体提出了辞呈。

四位创始人

北方暴雪总裁大卫·布鲁维克，副总裁比尔·罗伯，副总裁埃里奇·斯凯孚，副总才麦克斯·斯凯孚。

这件事情对于整个维旺迪和整个游戏行业来说如同引发了一场大地震。

换做任何一家公司，遇到这样的情况，估计都舍不得核心人员出走，更何况是北方暴雪这样享誉海外的游戏企业。