4岁，男，原来也是技术工程师。前任人力资源经理没有认购公司股份，离职了。他被总经理提拔上来，担任新重组的综合中心部门的经理，主管财务和人力资源工作。胖乎乎的，说话很随和，看上去平易近人。

乔雪进门之后，递上了纸质版的辞职报告。刘大夏接过后，放到桌子上，还没开始和乔雪谈话，桌上的座机就响了，是总经理打过来的。电话里具体说得什么乔雪没听清楚，只听刘大夏说“小乔在我办公室呢，我正要和她谈离职的事。我会和她好好谈谈的”。放下总经理电话，刘大夏让乔雪到谈判桌前坐下，自己也坐到另外一侧。

“你为什么辞职啊？能说说真实原因吗？”刘大夏尽量和蔼的问。

“工作一直很忙，很烦，很累，想给自己放个长假。”乔雪回答。

“想休息也不用辞职啊，公司可以带薪休假。”刘大夏说。

“我想休息一、两年。”乔雪说。

“哦，这么久啊……”刘大夏不知道该说什么了，沉默时，办公室的门被推开了，是乔雪的部门经理张子瑜。

“你和小乔在谈啊！我也想和小乔聊聊。等你们谈完，小乔来找我吧。”张子瑜说。

“好的，张总。”乔雪说。

“那小乔你先和张总谈吧。”刘大夏说。

“好的，刘总。”乔雪跟着张子瑜来到了洽谈室，关上门，张子瑜问“小乔，你为什么辞职啊？我看到你辞职报告了，挺意外的。”

“我想给自己放个长假，休息休息。”乔雪回答。

“想休息也不用辞职啊，公司不是有带薪假期么。”张子瑜说。

“我想休息一、两年。”乔雪说。

“哦……工作遇到什么困难了吗？你可以跟我说说，我给你协调，解决。”张子瑜说。

“工作没什么困难，只是工作时间太久，烦了。”乔雪说。

“那你把手上工作交接一下，先休息个一个月或两个月，怎么样？别着急辞职。现在工作也挺不好找的。”张子瑜说。

“我已经考虑好了，不需要。”乔雪说。