何参谋见到李干事没来食堂吃饭，有点疑惑，于是他给王教导员说了一声，准备去宿舍找找李干事。

王教导员当然没意见，立刻答应下来，至于你们的饭，我都你们留着，保证让你们吃好喝好。

孟川则当做没看到这一幕，因为生活上的事，本身就是教导员管。

至于自己规定战士们五分钟吃饭的时间，那是从训练角度上考虑的，涉及到训练上的事，自然就是归自己管，所以这两者之间并没有什么冲突。

李干事在刚才一冲出大教室的时候，就感觉到有些头晕目眩，恶心想吐，不过他只是把这种情况当成了感冒的前兆，所以也没在意，他现在只想早点把视频发给首长，让首长们好好的教训一下孟川。

不过回到宿舍后，李干事是真的感觉到头晕的受不了了，所以只能先把视频挂在邮件的附件里，然后打上一张请假条，向首长说明，“因为孟川的不合理训练，导致我现在生病头晕，所以特此向首长请假一天，明日在进行汇报。”

发送完邮件，李干事在也扛不住了，一头就栽倒了床上。

何参谋回到宿舍的时候，发现李干事已经不省人事了，连忙摸了一下李干事的额头，发现这额头烫的不行，这很明显是发烧了，何参谋也没犹豫，一把背起李干事就往卫生所跑。

卫生所的值班医生见到何参谋背着李干事过来了，可不敢怠慢，连忙迎了出去，“何参谋，李干事这是怎么了？”

何参谋气喘吁吁的把李干事放到长椅上，“李干事生病了，应该是发烧，你赶紧给看看。”

医生立即拿出体温计，给李干事量了体温，三十九度，这个温度不至于把人烧的不省人事啊，“何参谋，请问你们刚才干了什么，赶紧给我说一下。”

何参谋哪知道是咋回事，“就是下午的时候，王教导员刚喊完下课，李干事就跑出去了，等我回到宿舍后，就发现李干事已经晕了。”

下午的政治理论课，医生也参加了，那里面的空气温度这么低，猛的跑出去，身体根本承受不住，也怪不得李干事才发烧三十九度就晕了，估计跟这事脱不开关系，“行，我这就配药，先给李干事挂上再说。”

此时师机关内，师长和政委正在观看今天下午李干事录的视频，当看到画面里，战士们只要一跑神，主官就会敲战士的时候，政委的眉头皱的老高，不过见到师长没说话，政委也不好先开口。

师长和政委节选了几个点看了一下，看完之后，政委问道“老赵，你对这事怎么看？我个人觉得孟川的确是有些虐待战士们的现象。”

虐待战士？

师长可真没看出来。

“老齐，我和你的想法完全不同，录像上可是明明白白的记录着孟川也是以最标准的军姿要求自己，难道孟川会在虐待战士的同时也虐待自己？这个说法不太靠谱吧。”

“况且战士们如果连个军姿都做不好，那别说拍俩两下背了，我觉得那就是踹两脚都不过分。一个兵，如果连最基本的姿势都做不标准，那他还能干啥？”

“人性化带兵，这条我本身就不是很赞同，咱们必须要清楚一点，这些人都是军人，是扛枪保家卫国的军人，在部队这个地方，人性化就不适合他们，我原来就经常说一句话，‘只要练不死，就往死里练’，战士就该这样才对。”

“至于什么人性化，等你上了战场，敌人会跟你讲人性化么？这简直就是在开玩笑。”

“别以为祖国现在没有什么战事，就可以放松带兵的标准了。咱们当兵的，就是要保证时刻准备着，时刻准备着干啥？时刻准备着上战场，时刻准备着赴死，明白了么。”

师长这话说的确在理，政委也是个很明白事理的人，于是思想立刻就转变