进行谈话。

战士在冯教导员的指挥下，有序的离场，段佑也知道两位首长想对孟川进行问话，不然不可能让战士们先退场的，于是说道“两位首长，咱们在外面也挺冷的，要不然咱们去办公室说话，那里安静还比较暖和。”

政委点了点头，“好，那就听小段的安排。”

两位首长在段佑的带领下往办公室走去，段佑刚走了两步，对在旁边站着的孟川使了个眼色，让孟川也跟上来。

政委和主任两人坐在了沙发上，也招呼这段佑和孟川坐下，首长说的话那就是命令，两人立刻坐了下来。

今天的正主是孟川，所以两位首长就先对着孟川开始询问，政委首先说道“小孟，你今天的讲演，我仔细听了，我觉得你只光把好的一面给说出来了，那我想听听，你对此次讲演更深层次的理解。”

这算是考验了，这关要是过不去，估计两位首长会扭头就走，于是孟川吸了一下，“首先我认为，加强培养基层骨干这件事，肯定是利大于弊的，这对加强部队高素质化进程有推动的作用。”

“这就跟咱们盖房子一样，如何想房子屹立百年，甚至千年，这跟地基是有绝大关系的，而咱们基层骨干就是地基里的水泥，战士们就像是石头，石头就算是在坚硬，也必须要有水泥来引导着，固定着，这样才能发挥出最大的作用来，如果一个地基里的石头是松散着的，没有水泥固定引导的话，房子用不了多久，肯定是会倒塌”

政委听到孟川的话，点了点头，“不错，你这个比喻很恰当，可是加强基层骨干培养，是我们一直以来都在做的事，从来没有懈怠，你的加强又是如何加强的呢？”

孟川立刻回道“咱们平常加强基层骨干主要加强的是训练，这点没错，但是我觉得随着世界大环境的变化，军队的改革真的是很有必要，陆军肯定是要以精兵为主，裁军这是早晚会发生的事，目的就是打造出素质军队。”

“人少了，钱不变，那平均到每个人头上的钱就多了，钱多了，就不能光搞训练了，更应该往军事理论知识上靠近，这样才能打造出新时代的陆军军队。”未完待续。