约异化条件最低，需求者只需要找到异类，与其签订契约，获得异类的能力或使用权利，这种方法一般用于具有智慧的异类或是特殊前置条件的异类。”

“融合异化，最考验需求者和异类的匹配度，至少要达到百分之五十五以上的匹配才能有机会融合成功，匹配度越高，成功率也就越大。”

“吞噬异化，则考验需求者本身的实力，这种方式一般是具有一定实力或者背景的人使用，配合各种手段强行吸收异类，危险性很大，稍有不慎就会被异类反噬。”

李兆听后，心里有些疑惑，问道“按照你的说法，入职者也可以再进行异化，异化者也可以入职，让自己的实力更近一步吧？”

“的确有极少数的人会这样做，但大部分人都不会，因为无论是入职还是异化，都等于是固定了自己的核心能力，如果这个时候再去另外一个途径，就会再得到一个核心能力，人类的身体没有办法承受两个核心能力，强行只能相互冲突，轻则弱上多倍，重则身死道消，就算是异化者甚至神也不可以。”迪乐·洛亚斯道“所以一般入职者或异化者在遇到瓶颈的时候，会去寻找更多的异类供自己使用。”