间，除了一切特定时候或者一些特定的事情之外，两个人的金钱都是独立的，所以分开的时候也没有金钱纠葛。

顾君彦无所谓，“那你觉得多少钱合适就多少钱，我没有意见。”

苏云喜想了下，“那我就不给你钱了，以后赚了钱，我们两个分成。”

“分成？”顾君彦很新奇她的说法，“详细说来听听。”

“如果我给你工资，就是我雇佣你，现在我不给你钱，而你作为我的合伙人，我们两个赚了钱，年底的时候在分成。”

苏云喜大概有个思路，但具体的细节还需要详细讨论才能决定，既然是合作，就不能光靠口头约定算数，还是要落实到纸面上。

顾君彦同意她这个说法，合伙人听起来还不错，其实只要可以跟她关系更近一步，什么称呼都无所谓。

苏云喜的工作室正式成立，团队负责是是顾君彦，下面的成员也都是顾君彦找来的，内娱圈现在刚起步，很多管理都不规范，虽然是工作室，但也是摸索着往前走。

有了工作室，苏云喜很多事情都方便了很多，工作上的事情都可以交给顾君彦去安排，而苏云喜自己则是可以计划她接下来的事情。

之前就有打算进入专业的演艺学校进行系统学习，这次正好有时间，她便报了名，顾君彦对她想要深造一下的想法很支持。

“一年一部戏维持热度，剩下的时间可以接几个代言和商演，现在有几个风评口碑都不错的牌子，我正在选择合适的，我们贵精不贵多，稳扎稳打一些比较好。”

顾君彦给她设计的路线跟苏云喜的想法不谋而合，她也不想只奔着赚钱去，这一行要走的长久，钱很重要，但钱绝对不是最重要的。

如果只一味冲着钱而不管口碑和品质，短时间内还会有人捧场，但不过是以前积累下来的好感度，时间长了之后，这些好感度逐渐减弱，之后的路就会越来越难走，这样很容易进入到一种恶性循环中。

越是演不好，越赚不到钱，越想赚钱，越只能演烂剧，这无疑是堵死了自己的路。

只有积极开拓戏路，让自己的能力不断提升，一步一步剧求精不求多，口碑有了，以后自然不愁赚钱的问题。

当然还有一点是她现在关注的，就是商业价值。

一个好演员不代表有好的商业价值，反过来，有商业价值的演员，未比演技就过关。

对品牌方来讲，演技好坏不重要，甚至有没有代表作都不重要，他们更看重是这个人能不能带动产品的销量。

如果光有演技，商业价值为零，大品牌不会青睐，商演也不会找来，以后发展的路线会很窄。