装力量的建设，不管喜欢不喜欢，都要加强，但擅长的和爱好的，还是有区别。

科教文卫的成果，不同地区的人有不同的倾向。

比如广西、安南两省的代表，他们更看重“劳人党”在总部设置的个人卫生管理制度。

这一套的原始形态，可以上溯两百多年，追溯到“上官金虹”时期。

但人亡政息，随着帝国总的实力上升，细节上不在追求局部的严格，而是总体问题不大，那就问题不大。

因此重新建立新的卫生管理制度，就类似王朝更迭一样，似是而非。

而河北、山东甚至是几个辽东代表，则是更看重内燃机的生产制造，甚至还有酒精喷灯的土法制造，煤炭的粉末化，简易掘进机的组装等等。

基本上就是包含了如何提高运力，如果提高硬土翻耕的效率，如何提高热效率……

不同的代表，都能找到自己中意的那部分，这就极大地提高了他们的期待感。

享受着空调带来的凉爽，看到完全可以实现的近未来，这怎能不心动？

在远离湖南，远离“劳人党”总部的地区，全靠自己的热情去工作，想要坚持下去且不动摇，这是很难的。

但如果知道这个未来有着清晰的脉络，那原本模糊憧憬带来的信心，就变成了理直气壮的信心，这是有极大帮助的。

尽管只是走马观花，也看不到什么有价值的东西，但大体上还是形成了一种难以描述的斗争热情。

硬要解释起来，大约就是比较朴素的认为自己不是在瞎胡闹。

知道这一点，于很多吃了苦头的一线同志而言，就已经足够了。

从无需解释到需要些许的认可来支撑自己，再到坦然地无需解释，看似一样，实则心路历程发生了天翻地覆的变化。

原先很多“劳人党”的总部参谋，都是想不通王委员长把那些还没有实现的玩意儿展现出来到底有什么意义，现在却是想明白了。

这不是下官对上官的糊涂账，亦不是上官对下官的画大饼，而中央要给与地方信心，地方亦会回馈中央坚定和坚持。

看似务虚，却是务实。

毕竟，不管是从“劳人党”的中央还是到各省的支部，对展望出来的近未来，都是信心十足。