人才的缺失。也没有什么研究的方法？这可怎么办啊？”有一个老院长发出了感叹，感叹自己的医院在这方面的缺失。

这就好像看见了一块巨大的蛋糕，可是自己没有本事把它一口吃下去。

眼巴巴的看着，可真的让人着急。

钟医听到这个老院长的说话了，他眼睛一亮，目光盯着这位老院长。

终于想起了这个老院长是谁，是江州第三人民医院医院的院长，姓张。年纪都已经快六十五了，是返聘回去当院长的。

钟医听到了张院长的话，自然回应了张院长。

“张院长别着急。我相信各位也很着急。不过我给大家一个定心丸，其实我们不必着急，因为我们有一个天然的优势。”钟医说道。

“什么优势？”张院长赶紧地问道。

面对张院长的双眼，钟医也没有卖关子。

“那就是我们有上级各层领导的支持。大家别觉得我是在拍马屁。我说的是真的，你们想一想，我们中医院是怎么得到这些设备的？不是我钟医凭空变出来的。而是在各个领导的支持下得到的。”钟医说道。

“但是，但是别人也没有这个运气啊。”张院长本来想说别人也没有这个门路。

钟医肯定的点点头。

“可是中医院已经有了啊。大家可以来中医院，我们联合学习，一起研究，大家不都是为了病人吗？当研究突破之后，要钱有钱，有名声有名声之后，还怕没有课题？没有人才？还怕没有经费吗？”钟医说道。

“你当真愿意？”张院长说道。

钟医在台上重重的点了点头。这又有什么不愿意的了。

“大家一起进步，并且研究成果共享，一起探讨。故步自封只会带来落后的。”钟医慷慨激昂地说道。

“好。”

台下又是一阵阵的掌声响起了。

解决了研究的问题，众人才想起了钟医第三个计划。

“养老是一个大工程啊。”

“对啊。不仅仅是考验医生，还考验医院，最重要的事情是……”

院长们明里暗里的都把目光看向了江州县的领导。